2020/4/15

今日は昼前から

業務のため、大阪梅田へ。

地下街は休業していて、

昼間なのに、終電後のような雰囲気。

JRと阪急との間にある交差点、

人がほとんど居なかった。

早く普通に戻ってほしいです・・

2020/4/13

今日は朝からひっきりなしに

コロナウイルス関連のご相談電話。

様々な業種で、事業活動がストップしていますね。

それぞれの事業の形態、

経営者の考え方、企業体力に応じた

できる限りの情報提供ができればと思います。

2020/4/11

今日は自宅で静養中〜

ただ、TVもネットも面白くない〜

ボクシングの井上尚弥選手の録画を

何度も繰り返し見ています。

はやく終息して、井上選手の

ビッグマッチが見たいです・・

2020/4/9

今日は、午前、午後と

雇用調整助成金のご相談のため

顧問先様を巡回しました。

阪神淡路大震災やリーマンショックのときは、

会社がつぶれて事業ができない。とか

仕事がまったく受注できない。という状況でした。

しかし、今回は、仕事はできるんだけど

休業要請により休まなければならないのか？？という

過去の事業主の決断とは、

別の決断が求められていると感じます。

（もっとも、ホテル業・民泊事業など

想定する顧客が全くいないケースも発生していますが）

休業補償ともからみ、難しい状況下で、

雇用調整助成金の活用を検討する。

そして、社労士として、その相談に乗る。という

これもまた、過去の社労士業務とは

別次元の業務になっていると感じます・・

2020/4/7

コロナウイルス感染症拡大により

安倍首相から緊急事態宣言が

発令されることとなりました。

あらゆる産業、特にサービス業において、

売上が大幅に減少しています。

雇用維持のための「雇用調整助成金」について

ご相談を連日いただいています。

以下に主要な要件を記します。（R2.4.7現在）

≪申請のための主要要件≫　

１．売上が前年同月比１０％以上

（4月以降は５％以上に緩和）下がっていること 

なお、「比較対象月」とは、 

A；休業計画書を提出する日の前月（試算表等） 

B；Aの前年同月（試算表） 

よって、4月に（3月分の休業分を）申請する場合は、 

令和2年3月と平成31年３月との比較となります。 

（3月分までは、１０％以上下がっていること。） 

なお、下がっていることの要件は、

一番初めの申請時のみでクリアです。 

休業が4月以降に続いてしまった場合に、

その都度、対比をさせる必要はありません。 

≪申請のための詳細　原則≫ 

１．1ヶ月毎（賃金締切毎）に、前もって、

休業計画書＆「休業に関する労使協定」を作成する。　 

２．【重要】 

休業計画書を休業開始前日までに

助成金窓口に提出する。 

なお、今回のコロナウイルスによる売上減少の場合、 

令和2年1月24日からが申請対象となり、

休業計画書は、本来事前提出が必要ですが 

特例として、2年6月30日までは、事後提出でもOK

→よって、6月30日提出分までは、

1月24日以降が、助成金申請対象となります。

３．休業計画に従って、休業してもらう。 

（休業計画予定に変更があった場合についてはまだ不明）

４．休業した日に対し、労働基準法に定められた

「平均賃金の６０％以上」の「休業手当」を支給。 

なお、平均賃金の計算方法等については、 

「コロナウイルスへの対応その１」をご参照ください。

５．支給額単価について

A；直近年度労働保険料申告書（雇用保険）賃金総額

÷当該年度雇用保険人数÷当該年度勤務日数

×休業手当補償率×90％（中小企業　解雇が発生していない場合） 

B；1日の補償上限額である8,330円 

AとBの低い方が雇用調整助成金（1日）として支給。

→会社の支払う「休業手当」の1日単価は

賃金の高い人と低い人では、 

賃金に比例して差が出ますが、

会社が受給できる休業1日当たりの

雇用調整助成金の支給単価は同一となります。

なお、時間単位で休業した場合は、

4/1以降の要件見直しの発表待ち。

2020/4/5

今日は、夕方から散髪へ。

本来であれば

これからどんどん暖かくなるので

髪を短くしてスッキリ！ですが

コロナウイルス対応で、

気分が下がっていますので

ちょっと気分転換の意味を込めて。

明日からも頑張ります！

2020/4/3

今日も雇用調整助成金のご相談・・

連日、色々な状況でのご相談をいただきますので

それに対応する回答を探す中で

少しずつ、こちらも制度への

理解が深まっていきます。

休業計画の準備と

その後の助成金の申請を

一連のフローとしてご説明します。

経営者は、見えていないことに対しては、

不安を覚えますが、

ひとたび、見えると、

ご自身の中でその対応を決めていかれます。

大変な難局ですが、助成金活用について

「見えて」いただけるように

制度の説明をしていければと思います・・

2020/4/1

今日から新年度！

新たな気持ちで、進みたいですが、

コロナの影響で、

状況は、かなり沈んでますね。

本日も雇用調整助成金について

相談を多くいただきました。

できることをやるしかないです。

頑張りましょう！

2020/3/30

新型コロナウイルス感染症により

志村けんさんの訃報が。

全国民がとてもショックを

受けたと思います。

2週間程度の闘病で、

快復されると思っていました。

まさかまさかで、信じられません。

今年は初の主演映画も決まっていたとのことで

ご本人も無念であったと思います。

謹んでご冥福をお祈り申し上げます。。

2020/3/29

昨日と今日と、ほとんど自宅です。

昨日、コロナウイルス対応について、

安倍首相が会見しましたね。

私たち社労士の分野では

雇用調整助成金のさらなる拡充が

実施されるようです。

詳細が公表されるには、

まだ少し時間が掛かると思いますし、

拡充は4/1以降の措置が対象なのか

3月に遡及して対象となるのか？

そこについても関心を寄せています。

情報が入れば、合わせて

行動していきたいと思います。

2020/3/27

今日は、午後から

兵庫県社労士会の会館へ。

コロナウイルス対応他について、

事務局と打合せ。

できうる限りの想定をして

できうる限りの準備を

しておきたいと思います。

それは、自らの事務所経営も同じです。

ただ、状況が日ごとに

変化していきますので、

一度決めた準備も、

白紙に戻して再構築もあり得ますから

当面、気を引き締めて

日々を過ごしたいと思います。

2020/3/25

今日は午後からお客様のところへ

ご提案中の就業規則の打合せ。

先に電話にて、修正点等をヒヤリング。

今日は、最終的な確認です。

ご提案した内容が、

会社の風土にマッチしているかどうか。

それが一番重要ですね。

身体に合わない洋服を作って

納品しても、長く着てもらえない。

というか、新品のまま

タンスの奥にしまわれるだけですね。

日常、着てもらえるような

服を作りたいと思います。

2020/3/23

今日は午後から顧問先様へ。

コロナウイルスの感染拡大で

吹っ飛びそうな「働き方改革」・・

ですが、新年度から改正される

労働者派遣法への対応について。

労使協定方式の最終検討。

おおむね、方向性・記載内容は

固まっておられましたので

私なりに気が付いたことを

何点か、お伝えしました。

平時に戻った時を見据えて

新年度に向けた準備を

しっかりと進めていただければと

思います。

2020/3/22

3連休最終日・・

コロナウイルスの感染拡大で、

気分が滅入りますね〜

事務所にてデスクワークして、

夕方からゴルフの練習へ

ドライバーを振り回し？

ストレスを少し解消しました。

明日からも頑張って仕事します！

2020/3/20

3連休の初日ですが、

昨日というか今朝までの

夜間工事見学の影響で

昼前まで寝てました。

始発から、何事もなく

電車は走っているんかな〜

って想像しながら

自宅にて静養しました。

2020/3/19

今日は、阪急淡路駅周辺の

連続立体交差工事の

深夜の線路切替工事を見学に。

夜の11時40分に顧問先様に到着。

そこから、車に同乗させていただき

現場に向かいします。

私は現場から離れたところで見ていましたが、

駅周辺には、大勢の人が待機していました。

最終電車が通り過ぎると

一斉に人が線路内に。

200人くらいは、いたと思います。

そこから3時間余り、ものすごい勢いで

工事が進みました。

バラスト（敷き詰めた石）をスコップで脇に運び

1.5Mくらいの鉄製の爪楊枝を20人一チームで

枕木と地面の間に差し込み、てこの原理で

少しずつ線路を動かしていきます。

全て人力で進みます。

その間、線路を進むことのできる

フォークリフトやバラストを積んだトラックが

線路を行き来します。

架線を切り替えるため、ハシゴに上り

部品を取り外し、そして取り付けます。

線路が少しホームから離れるため、

その隙間を埋めるための工事も進みます。

架線の高さを５MくらいのT型の棒で、

確認します。

移動した線路の左右の間隔、高低差を

バラストを戻したあとに、

1.5Mの爪楊枝を使って 、何度も微調整します。

そして、朝4時ごろには、

すっかり静寂が戻っていました。

例えると、

子どもが寝静まった後、

200体の働き者の人形が

おもちゃ箱から飛び出してきて

ドカドカと工事を進め、

完璧に仕上げて、

おもちゃ箱に戻り

何事も無かったかのように

始発の走る朝がやってくる。

そんな感じでした。

朝になれば、移動した線路の上を

乗客は何も知らずに

電車に乗っているんだろうと思います。

日常生活の縁の下の力持ち！

凄いことですね。

そんなことを想いながら

朝の5時に帰宅しました。

社労士として、とても貴重な経験ができました。

ありがとうございました。

そして現場の皆様、大変お疲れ様でした。

2020/3/18

今日は、兵庫県社労士会の

理事会でした。

コロナウイルス感染拡大が

兵庫県下でも進む中ですが、

私は会長を務める立場として、

来年度の事業計画と予算案は

この年度末の理事会にて

承認を受ける必要があると考えていました。

従来の方法ではなく

短時間の会議進行スタイルをとって

感染への対策を可能な限り実施して

必要とする審議を進めさせていただきました。

いつもとは違う緊張感の中でしたが

理事の皆さんの協力のもと

無事に原案とおりの承認をいただきました。

今後も、対応するべき問題が

次々と発生すると思いますが

一つ一つ、熟慮しつつ、

迅速に判断できればと思います。

皆様、大変お疲れ様でした。

2020/3/17

今日は、午後から顧問先様に同行して

阪急淡路駅周辺の大規模工事の現場訪問。

連続立体交差の工事です。

明後日、深夜に行われる工事に

立ち会わせていただくことを

先日、ご了承いただきました。

その前に、明るいうちに

現場を見学させていただきました。

どんな風に工事が進むのか

楽しみです。

2020/3/15

昨日今日と、久しぶりに

自宅にて静養中。

コロナウイルスのことも

やっぱり心配です。

携帯で映画を見ました。

何年か前に見たときに

衝撃を受けた映画を再び。

コンテイジョン（2011年制作）

今の状況にとてもよく似ています。

2020/3/13

今日は、午前中、

顧問先様を訪問。

就業規則の打合せ。

コロナウイルス対応を含めて

私たち社労士のお役目が

どんどん増えてきている実感。

今年もこれから忙しくなりそうです。