2013/12/31

今年、最後のアップです。

1年間、このＨＰを見に来て下さり、

ありがとうございました。ｍ（_ _）ｍ

 

来年は、年男です！！

一層、頑張りたいと思っています。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

2013/12/30

さて、

平成25年を振り返りまして、

恒例の

「カツヒコのっ！直球一本勝負」

重大ニュース！

 

昨年11月から参加した経営者勉強会にて、

経営者としての考え方、行動力を

問われた1年になりました。

・旧閑谷学校　6/1　6/2

・伊勢　10/6

・知覧　11/17

・会食　10/15

「心の扉」を開き、物事を学ぶ。

そんな感覚を持ちました。

 

上記と繋がるかも知れませんが、

幣所の運営について

どのように仕事に取り組むのか？を考え、

また、お客さまから、嬉しいお言葉も頂きました。 

・専門家としての心構え　5/1

・来客対応　5/10

 

人事・労務分野の、

企業と人との関係性の、

重要性が高まっていることが

一般的なニュースとなってきています。

関連して想うことやセミナーなど

・人事労務の重要性　1/10

・パワハラやブラック企業について　9/13　11/13

 

このHPをご覧頂き、ご契約をいただいたお客様について

会社様から、少し離れた西宮の幣所を選んで頂きました。

感謝の気持ち。

ありがとうございます。

そしてHPの凄さを改めて実感しました。

・5/22

・9/30

 

また、人と人とのご縁を実感する年でした。

繋いで下さった方に感謝、感謝です。

・7/22

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続いて、

今年の目標は、以下の３つでした。

（今年の目標　1/5は、コチラ）

目標その１

◆二代目社長支援

賃金体系見直し業務を

年始からご依頼いただきました。

過去の慣習から脱却するシステムを

構築する事が出来たと思います。

1/8　2/25　4/8

自己採点は95点

 

目標その2

◆ソーシャルメディア対策

　過去記事はコチラ　コチラ

今年は、危惧していたことが

多くの企業で発生し、ニュースとなりましたね。

夏には、非常に多くのニュースが流れました。

ソーシャルメディア対策は、

「人事・労務分野」で取り組むべき重要な事項です。

これも「人事・労務」の重要性の高まりの

一つと考えています。。

 

また、企業においてのソーシャルメディア対策の

重要性がようやく認識された年であると思います。

対策用のプログラムも準備完了しました。

来年も継続して取り組みます。

成果が十分ではないので、

自己採点は50点  

 

目標その3

◆新政権下での中小企業支援への対応

本年度予算で、4月以降

顧問先様にご提案できるものがあればと

考えておりましたが、

政府予算が夏前には、

無くなってしまったものもあり、

全く活動できませんでした。

自己採点は0点です。   

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今年の日記を、読み返してみると

個別の案件は、具体的な内容が書けないので

抽象的な表現が多かったと、少し反省しています。

ご容赦ください。ｍ（_ _）ｍ

 

世間様の動きは、

アベノミクス？のおかげで、

上向き加減のようです。

しかし、今年の日記には、

そのことについて、

あまり積極的に書いていません。

まだまだ、実感が乏しいからかなと

感じています。

 

来年は、消費増税が控えて

先行き不透明ですが

今の調子で景気が良くなってくれればと

願っております。

 

以上、重大ニュースと目標の振り返りでした！！

2013/12/29

大掃除　第1弾として

ソファーのメンテナンス。

掃除機で、埃を取って、

専用クリーナーで、

汚れをふき取り、

ワックスをかけました。

艶を取り戻した

ソファーを眺め、

すっきりとした

気持ちになりました。

2013/12/27

今日で、仕事納めです。

今年は、暦の関係で

休みが長いですね。

明日から、年末の大掃除など

バタバタしますが、

時間を見つけて、

頭の中にある

来年の計画を「見える化」させたいと

思っています。

さあ、今から事務所の大掃除です。

2013/12/25

メリークリスマス！！

とは言っても

日常とあまり変わりませんが・・

車で走っていると

ラジオからクリスマスの定番ソングが

流れてきます。

今年、2回ほど

ダウンタウンの浜ちゃんの

「チキンライス」を聴きました。

これまで、あまり耳にしませんでしたが

ホンワカとした感じで、

後から歌の中身が効いてくる。

そんなボディブローのような歌です。

（ボディブローが、どれほど後で効いてくるか、

打たれたことは、ないのですが）

ずいぶん昔の歌ですが

来年以降、

定番の仲間に入るかも知れません。

そんな気がしました。

2013/12/23

今日は、朝から墓参り。

三連休の最終日ですが、

朝から甲山を上りました。

桶に水をくみ、

雑巾で墓を拭きましたが

水が冷たいです。

一瞬で、手が凍りそうになりました。

そういえば、小学生のころ

学校での掃除は

冬は辛かったですね。

今は、蛇口をひねれば

お湯が出てくるので、

水仕事の辛さを忘れてました。

（日頃、掃除などしてはいませんが・・）

そんなことを想いながら

お墓に手を合わせて

帰ってきました。

2013/12/22

今日は、妻の方の一族、

皆さんと梅田で会食。

妻の弟夫婦の

2歳8か月になる女の子が

可愛らしかった。

おしゃべりも上手で、

お口が汚れたので

キレイにした拭いた後

「カ〜カ、チィシュ、ナイヨ」

（お母さん、ティッシュ無いよ）と

話するので、驚きました。

3歳前で、こんなにしっかりと

おしゃべりするなんて。

将来が楽しみです。

2013/12/20

今日は、午前中＆午後

1社ずつ、お客様を訪問。

景気の状況を伺うと

「今年は忙しかった」とのこと。

消費増税の先食いか、

アベノミクスのお蔭か、

客先の今事業年度の

利益圧縮の臨時発注か、

要因は、複合していると思いますが

ひとまず、業績上昇は

喜ばしいことです。

来年は、また来年。

頑張らねばいけませんね。

2013/12/19

今日は、晩から

税理士先生と会食。

お互いの事務所運営について

意見を交換しました。

話が弾み、

美味しい料理とお酒のお蔭で

ずいぶん、酔っ払いました。

また、来年も

よろしくお願い申し上げます。

2013/12/18

今日は、午前中お客様が来所。

就業規則の変更について、

今後の社内体制の変化も

ある程度、想定しながら

検討を進めました。

いよいよラストスパートです。

2013/12/16

さて、突然ですが、

日本語は難しいですね。

言葉を、何でも、

短縮してしまうことも多いです。

「携帯」

「高速」

「生」

「ホット」

などなど、本当は

電話、道路、ビール、コーヒーなどの

本来の言葉が後ろについていたはず

よくよく考えると

おかしいです。

 

ココからは、ちょっとラジオで

小耳にはさんだ話ですが・・

 

喫茶店で「ホット」を

注文する人を見て、

外人さんが日本では「ホット」とは、

「コーヒー」のことだと学んだそうです。

 

そして、その人は、夏の暑い日に

「冷たいホット」くださ〜い。と

頼んだそうです。

 

チャンチャン 

2013/12/15

さて、今日は、少しマニアックな話です。

中小企業においても海外での業務が

当たり前になってきつつあります。

◆「海外出張」と「海外派遣」と「現地での採用」の違い

　国内法　社会保険と労働保険の適用について

　お話をしたいと思います。

　本日のポイントは、

１．海外（現地）で、採用し現地で、勤務には、２種類あり、

　　その１．

　　現地人（現地の日本人含む）を、

　　海外の法人が雇い主となって

　　採用した場合は、国内法の適用無し

　　ア）社会保険も労働保険も加入できない。

　　その２．

　　現地人（現地の日本人含む）を、

　　日本法人が雇い主となって

　　採用して、現地に勤務する場合は、

　　ア）社会保険は、加入が必要。

　　イ）ただし、労働保険は加入できない。

　　その２の場合、同じ国内法であるにもかかわらず

　　ア）社会保険は加入、イ）労働保険は、加入できない。

　　という、おかしな事態が生じます。

　　これは、いかがなものかと思いますが。

◆まず、海外出張と海外派遣の違いから

　今年1月16日に起こった

　「アルジェリアのテロ事件」では、

　「日本法人」に「日本で採用」され、

　現地で勤務している

　社員さんが犠牲となりました。

　仕事中に犠牲となった場合

　労災保険の適用があるのか、

　一つ考えなければならないことです。

　具体的に言うと、

　「海外派遣者と海外出張者の違い」

　「特別加入制度（海外派遣者用）」

　についてですが、

　要約は以下のとおりです。

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１．海外出張とは

　　「単に労働の提供が海外の場にあるにすぎず、

　　国内の事業場に所属し、その事業場の使用者の

　　指揮に従って勤務する」

　　と定義されます。

（厚生労働省「特別加入制度（海外派遣者用）」パンフレットより。）http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/040324-7.html

　⇒「海外出張」の場合は、日本法人の加入している

　　労災保険が使えます。

 

２．海外派遣者とは

　　「海外の事業場に所属し、その事業場の使用者の

　　指揮に従って勤務する」

　　と定義され、（同上　パンフより）

　　「海外派遣者」の場合は、日本法人が加入している

　　元々の労災保険は使えません。

 

　　別途、「海外派遣者用」向けの制度に

　　事前に加入しておかなければなりません。

　⇒労災保険制度の特別加入制度（海外派遣者用）に加入が必要です。

 

　　また、紛争等による巻き添え災害については、

　　アルジェリアの事件は、

　　政府施設のプラント建設工事であり、

　　それがテロの攻撃目標となったことから

　　発生してしまった事件ですので、

　　「海外派遣者の業務上の災害」と取扱われる。

　　　（要約以上です。）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

◆今日の本題はココからです。

　よって、海外派遣者、海外出張者のいずれでも

　手続きをしっかりと行ってさえいれば、

　労災保険制度を利用することができますが、

　現地人（現地の日本人含む）を採用し現地で勤務する場合は、

 

　１．現地法人が雇い主になった場合

　２．日本法人が雇い主になった場合

　で、取り扱いが異なります。

 

　結論は、上で述べましたので

　ここからは、

　２．日本法人が雇い主になった場合の解説です。

　【社会保険（厚生年金・健康保険）】

　「国内の支店で採用した者」と同じで、

　たまたま、海外支店で採用しただけである

　との立場のため加入する必要がある。とのこと。

 

　【労働保険（労災保険・雇用保険）】

　国内での勤務実績が一度もない場合は

　労働保険の対象外で、特別加入制度（海外派遣者用）は使えない。

　もちろん海外出張でもない。

　また雇用保険にも加入できない。との回答。

　国内で、勤務実績（研修等でも可）があり、

　その後に、海外へ「派遣」されるのであれば

　特別加入制度（海外派遣者用）の利用ができる。

　とのことです。

 

　管轄が、旧厚生省、旧労働省とはいえ、

　統一した運用が必要だと思いますが、

　企業運営の実務上は気をつけておきましょう。

2013/12/13

今日は、午後から

兵庫県社会保険労務士会の

理事会でした。

総務委員長として提案した

審議事項ですが、

懸案の２つのことが

ようやく採決まで進み

可決していただきました。

ホッとしました。

理事会終了後は

「忘年会」です。

総勢50人ほどで、

大いに盛り上がりました。

その後も、場所を変えて

杯が進みました。

かなり酔っ払いましたが

楽しかったです。

皆さん、お疲れ様でした。

2013/12/11

今日は、午前中

事務所の会議でした。

来年の労働保険年度更新の

業務の進め方について。

今年の反省点を踏まえつつ

改善点を中心に

話をしました。

あっという間に年の瀬で、

あっという間に来年がやってくる。

時の流れは早いですね・・

2013/12/10

今日は、午前中

初めてのお客様が来所。

海外への出向（海外派遣）について

ご相談を受けました。

中小企業においても

アジアに向けて

事業を展開することが

多くなってきましたね。

その際には、

税金、社会保険、労働保険、

出向契約などなど

検討事項が多くあります。

それらの事項を

各種専門家と連携して

包括的に

サポート出来るサービス体系を

考えてみたいと

思っています。

2013/12/8

サッカー

ブラジルワールドカップの

予選組合が決まりましたね。

・コートジボワール

・ギリシャ

・コロンビア

の順で当たります。

コチラから見れば、

「まずまず」の組合せとの

報道が多いですが、

相手国から見れば

「勝点3」の皮算用の

第1候補であると思います。

だからこそ

「なめんなよ〜〜〜」となる訳ですが

相当に気合入れて、

ゲームに入る必要がありますね。

会場設営の遅れが気になりますが

来年の開幕が今から

待ち遠しいですね。

2013/12/6

今日は、事務所の忘年会でした。

阪急夙川駅近くの

焼肉屋さんへ。

初めて行ったお店ですが

中々美味かったです。

途中で、事務所の運営について

スタッフから色々な意見を

もらいました。

それらを聞きながら、

最近よく思っている

「ウチの強みはどこにあるか？」を

しっかりと考え、具体化して

行動に移していかねばと

思いました。

来年の事業計画の策定、

我ながら楽しみです。

2013/12/4

今日は、朝から

兵庫県社会保険労務士会の

常任理事会でした。

来週金曜日に開催される

理事会に向けて、

議題の審議を行いました。

内容は盛り沢山。

ボリューム満点ですが、

自分の職務をしっかりと

行いたいと思います。

2013/12/3

今日は、午後から

社会保険の新規加入についての

ご相談。

大阪市内のお客様を訪問。

保険料の額、移行に要する時間、

扶養家族の収入要件、

加入者全員への説得、などなど

検討するべき事項が多くあります。

一つずつクリアして

手続きを進めたいと思います。

2013/12/1

とうとう12月になりましたね・・

今年も残り1か月。

年末に向けて、バタバタしますが

今は嵐の前の静けさ。です。

また、頭の中は

来年の計画に移っています。

今年は年末年始の休みが長いので

じっくりと考えたいと思っています。