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2020/5/19

本日も午前中、

雇用調整助成金のご相談。

会社様ごとに

事情がありますので、

それを尊重しつつ

助成金申請に

つなげて行きたいと思います。

2020/5/18

今日は、午後から

神戸元町にある

社労士会館へ。

行政機関の方が、

ご挨拶にお越しになられました。

私は兵庫県社労士会の会長として

お話しを伺いました。

「雇用調整助成金の活用促進を

さらにお願いしたい」との

ご要望をいただき、

我々、社労士への期待と責任の大きさを

改めて感じた次第です。

制度変更に翻弄される中ですが

企業の雇用維持支援に尽力していかねばと

思いました。

2020/5/16

今日は、自宅で静養です。

雨も降ってきましたし、

TVを見たりしてました。

「ゴッドファーザーpart2」を

またまた見ました。

怖い映画ですが、

大好きな映画です。

それぞれの立場で

懸命に生きる登場人物たち。

登場人物の誰に自分を投影するか?

観ている最中も観たのちも

深く考えさせられます。

面白かったです。

2020/5/14

雇用調整助成金のご相談で

連日、電話が鳴り続けています。

質問事項には、社労士として、

しっかりとお答えしたいのですが

いかんせん、制度が変わりすぎ・・

変わるたびに、新たな疑問が発生します。

なんとか、最新情報をキャッチアップし、

ホントのところどうするの?という

疑問に答えられるよう

実務に落とし込んでいきたいと思います。

2020/5/12

今日は、朝から2か所

ハローワークへ。

ペーパーでしか提出できない仕事のため。

2つ目のところは、

熱がこもり、かなりの3密状態。

役所とは言え、

不特定多数を相手にする仕事。

感染防止対策はされていましたが

業務は大変ですね。

早く収束する日が来てほしいです。

リモート飲み会

2020/5/10

今日は夕方からスタートした

リモート飲み会に初参加。

主催の方が、丁寧に

事前準備をされたので、

スムーズに参加できました。

色々な機能があることも知りました。

(知っただけで、活用はできませんでしたが)

全国各地からの参加者と

画面を通じて

コミュニケーションを取れるのは

あらためて凄いことだね〜と

感じました。

しかし、どうも、飲むペースが

速まるように思います。

それと、やっぱり、直接会って

話がしたいとの思いが沸々と・・

ともかく、体験して

気づくことが多かったです。

勉強になりました。

2020/5/8

今日は午前中にお客様が来所。

雇用調整助成金の申請について。

本日、ご持参いただいた資料にて、

準備はすべて整いました。

しかし、5/6付で、下記のような

「申請手続きの更なる簡素化」が発表されました。

(以下 厚労省HPから)

雇用調整助成金の申請手続を簡素化し、

より申請しやすくするとともに、迅速な支給につなげます。

その概要は以下のとおりです。詳細はあらためて公表いたします。
 
<助成額の算定方法の簡略化>


雇用調整助成金の助成額の算定方法が

難しいとのご意見を踏まえ、以下の簡略化を図ることとします。
 
1.小規模の事業主(概ね従業員20人以下)については、

「実際の休業手当額」を用いて、助成額を算定できるようにします。
※ 「実際に支払った休業手当額」×「助成率」=「助成額」とします。
 
2.小規模の事業主以外の事業主についても、

助成額を算定する際に用いる「平均賃金額」の

算定方法を大幅に簡素化します。
 
(1) 「労働保険確定保険料申告書」だけでなく、

「源泉所得税」の納付書を用いて

1人当たり平均賃金を算定できることとします。

※ 源泉所得税の納付書における

俸給、給料等の「支給額」及び「人員」の数を活用し、

1人当たり平均賃金(「支給額」÷「人員」)を算出します。
 
(2) 「所定労働日数」を休業実施前の

任意の1か月をもとに算定できることとします。

(抜粋ここまで)

この発表で、またもや、身動きが取れなくなりました。

簡素化はよいことですが、

4月以降5/6までに、今回を含めて

4回目の制度の変更です。

その都度、それまでの理解や説明したことが

廃棄処分となり、新しい情報を待つことになります・・

これでは、スピード感をもって

申請することができません。

ホントに困りました・・

2020/5/6

GW5連休の最終日です。

この休みの間に、

以前購入して読んでいなかった本を。

『西郷隆盛 命もいらず 名もいらず』 

北康利氏著。

解散しましたが私の所属していた経営者塾

「盛和塾」の稲盛和夫塾長が

敬愛する偉人。

ちなみに北氏は、稲盛和夫塾長についても

「思い邪なし 京セラ創業者 稲盛和夫」を

執筆されています。

これまで、断片的だった

せごどんのストーリーが

頭の中でつながりました。

一つ楽しみ見つけました。

2020/5/5

今日はこどもの日ですね。

子供さんは、大人以上に辛いですね。

学びのこと、運動のこと、

友達のこと、進路のこと・・

よく耐えてくれていると思います。

気分も沈みがちですが

頑張ってほしいですね。

2020/5/3

GW5連休の二日目。

家にいるあいだ、

TVやスマホを見るのにも限界が〜

ゴルフショップにて

パターマットを買いました。

気が向いたときに

遊んでみようと思います。

2020/5/1

5月になりました。

日中は、暑いくらいの日差しです。

今日は、大阪市内のハローワークと

大阪北部の労働基準監督署に

それぞれ書類を提出に行きました。

労基署へは、最寄りの駅から

テクテク歩きましたが、

道すがら、飲食店が、

閉店の張り紙をしているお店、

テイクアウトのお弁当を販売しているお店

予約制での通常営業をしているお店など

それぞれの決断がよく分かりました。

往復で結構時間かかりました。

とても暑かったです・・

2020/4/30

今日は、本来であれば

兵庫県社労士会の理事会開催日でした。

新型コロナウイルス感染症拡大を防止するため、

通常の開催は不可能ですから、

別の対応をいたしました。

これからも、従来と異なる対応が

必要ですね。

さまざまな対策

2020/4/28

今日は、昼休み中に銀行へ。

銀行も、店内への入場数を制限していますね。

コンビニは、お金の受渡しはトレーを仲介し、

スーパー、薬局でも、レジ前には

テープが張られ、一定距離の確保が図られています。

さまざまのところで、対策が取られています。

すこしでも早く収束に向かいますように。

2020/4/27

今日も朝から雇用調整助成金の相談、相談・・

緊急事態宣言が発令されてから

3週間目の月曜日ですが、

相談は、月曜日と火曜日が多いように感じます。

相談者は、月と火に相談して、

水曜日以降は、相談で得た情報で

対応を取っているかもしれませんね。

というわけで、本日も多くのご相談をいただきました。

4/25に発表された助成金拡充の報道のため、

本来であれば、本日、

三宮の助成金デスクへ申請に行こうと思っていた

申請案件書類は、いったん延期としました。

かなり、もどかしい想いですが、

できうる限りのことをやっていこうと思います。

2020/4/25

今日は、事務所で仕事です。

雇用調整助成金の相談が

非常に多く寄せられています。

休業要請に応じて

売上が0円になった飲食業の経営者様が、

速やかに助成金が受給できるよう

行動していくつもりです。

・・ただ、本日、加藤厚労相から

雇用調整助成金のさらなる拡充の

発表がありました。

詳細は5月に。とのことですので、

またまた身動きが取れなくなりました。

制度がより良くなるのであればいいですが

あまりにも変更が多すぎです。

5月の情報公開を待って

対応していきたいと思います。

支部総会

2020/4/23

今日は、社労士会西宮支部の総会でした。

平常時と異なり、本年度は

ほとんど支部役員のみ出席での開催。

委任状を提出してもらい、

定足数を満たして

開催されました。

議論が色々とありましたが

無事に閉会となりました。

支部長はじめ、役員の方々

大変お疲れ様でした。

出来ることを全力で・・

2020/4/22

今日は、午前、午後と顧問先様が来所。

雇用調整助成金の相談。

それぞれの業態で、

目の前に危機がやってきています。

社労士のできることは限定的で

微力かもしれませんが

できることを全力で

支援しようと思います。

2020/4/20

今日は、午後から顧問先様を訪問。

HRテックを活用した

人事管理をご検討され、

間もなく実際に

運用を開始するご予定です。

業務フローの中で、弊所がどのように

関与していくか、

これまでも、打合せや

シミュレーションをしてきました。

かなり、実体験として、

「これは使える!」との感触をつかみました。

新しい展開に向けて

頑張っていきたいと思います。

考えは同じ・・

2020/4/19

最近、外で飲めないので

家飲みの日々・・

夕方、近くの大型酒販店に

向かったところ、

駐車場に入るまでに車の列。

近くを通り過ぎると

駐車場内も満車状態でした。

皆さん、考えることは同じですね・・

2020/4/17

昨日は、午後から

兵庫県社労士会の常任理事会。

今日は、期末監査。

この状況下ですが、

令和2年度の事業を進めるために

不可欠な事項については

会務を進めておく必要があると考えています。

マスク着用の中、ひとまず

無事に終了できました。

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