2016/10/28
今日は、午前中、
兵庫県内の労働基準監督署での
調査の立会に。
その後、建設業のお客様の
グループが集まっている集会に。
社会保険の加入問題について
集まった企業様ごとに
今後どうするべきかをお伝えしました。
夜は、社労士会の4支部が集まった合同会議。
活発な意見交換ができました。
その後、懇親会も盛り上がりました。
一日、バタバタしましたが
楽しい時間でした。
みなさん、お疲れ様でした。
〒662-0912 兵庫県西宮市松原町4-1 西宮ステーションビル503
JR西宮駅南口から徒歩1分 国道2号線沿い 南東角
2016/10/28
今日は、午前中、
兵庫県内の労働基準監督署での
調査の立会に。
その後、建設業のお客様の
グループが集まっている集会に。
社会保険の加入問題について
集まった企業様ごとに
今後どうするべきかをお伝えしました。
夜は、社労士会の4支部が集まった合同会議。
活発な意見交換ができました。
その後、懇親会も盛り上がりました。
一日、バタバタしましたが
楽しい時間でした。
みなさん、お疲れ様でした。
2016/10/27
今日は、午後から神戸にて
兵庫県社会保険労務士会の主催する
「成年後見制度」に関する
研修会でした。
私は、その企画と運営に。
講師にお招きしたのは
埼玉県社労士会で、
成年後見の業務に
長年取り組んでこられたH先生です。
兵庫会は、埼玉会さんの経験を基に作成された
業務推進マニュアルをバイブルとして
分からないまま、今日まで
成年後見制度への参画を目指し活動してきました。
H先生のお話を、これまでの兵庫会での活動になぞらえ
聞いていました。
「あ〜〜、ここまで、間違っていないな。
やるべきことは、やってきたな〜〜」と
我ながら、そう思いました。
成果も少しずつですが、見えるようになってきました。
地道な仕事ですが、
もうひと踏ん張り頑張りたいと思います。
運営に参加された皆様、
大変お疲れでした。
ありがとうございます。
2016/10/26
今日は、18時30分から
労働法入門講座(第4回目)を開講しました。
本日のテーマは
「営業マン・管理職の労働時間、残業時間3つのボーダーライン」です。
営業マンは、従来、時間管理をせず、
自由に営業してもらうのが常識でした。
法律も「みなし労働時間」という仕組みで
「事業場外」で
「労働時間を算定しがたいとき」は
「所定労働時間労働したもの」とみなす。
と規定していました。(労基法第38条の2)
しかし、現在、携帯電話等が当たり前になり、
「労働時間を算定しがたいとき」という状態が
非常に発生しにくくなりましたね。
先日、TVで見た
ミッション:インポッシブル1(1996年;平成8年)では
スパイのトムクルーズが、緊急連絡のため、
公衆電話を使っていました。
少し笑ってしまいました。
それと現在、重要なテーマが
労働時間と健康管理の関係です。
私は、働くことを悪いことにしすぎる風潮に懸念は抱いていますが
企業に強制的に「働かされている」社員さんを、
過重労働から守ることも重要です。
そんなことも、お話ししながら、
労働時間について考えてもらいました。
4回までが終了しました。
6回シリーズですので
残り2回、頑張ります!
2016/10/25
今日は、午前中、顧問先様にて、
就業規則とその他の諸規程を検討。
労働契約法第18条
「無期雇用転換申込権」を行使した社員さんを
社員区分上、どのようなカテゴリーで受け止めるか。
をメインテーマにして検討しました。
とても難しい問題です。
受け皿としては、社員区分に
「無期雇用転換の申込をした者」を
追記するしかないかなと考えます。
そのうえで、退職金や賞与等の適用の有無を明示する。
そんな方向性だろうと思います。
方向性が決まったとしても
それを実際の「文章にする」ことが
また難しい・・
それと、仮に一人の有期雇用契約者に着目すると
1.当初
→有期雇用契約者
2.5年経過し、無期雇用転換権を行使
→無期雇用転換の申込者
3.その後、定年(60歳)到達し、1年更新で65歳まで
(ただし、無期雇用転換権は一定の条件で発生しない)
→定年再雇用者
一つの会社で、社員区分が3つに変化することになりそうです。
難しい・・
それを実感した一日でした。
2016/10/24
今日は、午前中、顧問先を訪問。
弁護士の先生をお招きしての
社内セミナーに立ち会いました。
テーマは「パワハラとセクハラ」について。
昭和の時代と比べ、
「指導する」ということについて、
指導する側とされる側との意識の変化を感じました。
しかしながら、
腫れ物に触るようなことでは、
ホントの仕事はできないし、
社員さんも成長しないと思います。
今の若い社員さんは、自らの「成長」について
とても強く意識しているとも感じます。
そこのあたりをじっくりと考えつつ
自分はどうしているのか?
わが身を振り返りました。
2016/10/22
昨日、今日と愛媛県松山市
道後温泉へ。
社労士会の関係団体である
SR経営労務センターの2年に一度の
全国交流会に参加のため。
会長の私と副会長の2名、常任理事、事務局長の
5人で出席しました。
伊丹空港から松山空港まで50分のフライトです。
思った以上に、松山は近いな〜と思いました。
交流会は、分科会、全体会議を経て
190名あまりでの大懇親会。
会議や酒席での意見交換では、
自分のところでの当たり前が
他県では、全然違う運用をしていることが
とても多くて参考になりました。
また、全国的な組織が、
そもそもどのような成り立ちで
あったかを知ることもでき
大変有意義でした。
当番会の愛媛の皆様、
大変お世話になりました。
ありがとうございます。
今日は、朝早くから、ホテルを浴衣で出て
共同浴場である「道後温泉」に浸かりました。
明治時代に作られたという建物は
脱衣所から浴室まで、大変風情がありました。
その後、雨の中ですが、
ゆったりと観光して伊丹まで戻ってきました。
初愛媛、道後温泉、良かったです。
2016/10/20
ラクビー平尾誠二さんが亡くなられました。
享年53歳とのこと。
同志社大学の先輩です。
在学中、私が1年生のとき4年生だと思います。
一度もお目にかかったことはないですが、
TVなどで見るカッコいい姿は、
学生時代から社会人になっても
ずっとあこがれでした。
なんだか信じられません。
今月の1日に、私も50歳になりました。
半世紀を生きてきた「同世代」としても
ショックです。
なんか、一所懸命に生きないとアカンな・・
と感じました。
ご冥福をお祈り申し上げます。
2016/10/18
今日は、午前中に
4つの役所を回りました。
午後からは社労士会の中間監査に立会い。
事務所に戻り、夕方から
デスクワーク。
なかなかのバタバタ感でした。
2016/10/17
今日は、朝一番からお客様を訪問。
就業規則の変更の打合せ。
あらかじめご提案している
変更第1案を基に、検討しました。
今回の全体業務は、
いくつもの課題があるので、
それらを同時に並行して
業務を進めています。
ひとつずつに、進行レベルを
見える化していますが
しっかりと仕事したいと思います。
2016/10/15
今日は、午後から神戸にて
社労士会の研修会。
弁護士の先生をお招きして。
講師の先生は、
エネルギッシュで、サービス精神旺盛な方。
我々、社労士が、日常直面している問題を
分かりやすくお話してくれました。
大変参考になりました。
2016/10/14
今日は、晩から
3人で地元の居酒屋に。
3人とも今年で20歳になる娘がいます。
娘たちが2歳?からの
子育てサークルからお付き合いです。
今回は、
家のリフォームについて
その業界で働いているお二人に
相談したかったので、
久しぶりに飲みましょう。となりました。
近況の報告やこれからについても
いろいろとお話ができました。
相談事のアドバイスももらい
大変有意義でした。
2016/10/12
今日は、18時30分から
労働法入門講座(第3回目)を開講しました。
本日のテーマは
休日、休憩、休暇。
休日のホントの意味、
振替休日と代休の違い、年次有給休暇などについて
お話をしました。
そして、参加の皆さんと
退職時の有給休暇などについて対話をしました。
誤解を恐れずに言うと
法律を知るということは、
法律を守ること。だけが目的ではないと思います。
法律から上に向かって離れていく。
離れるとは、下にもぐる(潜脱)することではありません。
そして、法律を気にすることなく
ホントにしたい仕事をしてもらう。
そんな会社の風土を創る。
そのスタートラインとして
法律を「知ってもらう」ことの
お手伝いができればと思います。
6回シリーズの前半戦が終わりました。
後半戦も頑張ります!!
2016/10/11
今日は、夜から大阪にて
会食??
大阪環状線玉造駅で
初めて降りました。
経営者3人で待ち合わせし、
駅前すぐの公園近くまで。
会食??と書いたのは
連れて行ってくれたご飯の場所が、
「おでん屋」さんだったので。
しかし、店前には、多くの人が並んでいました。
9組待ちでしたが、
3人で近況の報告などで、盛り上がり
時間はあまり気になりませんでした。
ようやくお店に入り、
スジ、たまご、がんも〜
お代わりには、春菊、ゲソ、厚揚げ〜
熱燗を飲みながら、
とても美味しくいただきました。
あれだけ並ぶ価値のあるお店でした。
2016/10/9
三連休の真ん中。
今日は、用事の多い日でした。
朝から、日曜日も開院している皮膚科へ。
昨日、受診して、
レーザーで切ってもらった
首筋などのイボの経過を診てもらいました。
午後から、車のディーラーへ、
エアバックリコールの修理持ち込み。
夕方からは、理容室で散髪。
「真田丸」を見た後で、
岩手県の国体に出場した
高校3年の息子を迎えに新大阪駅まで。
なかなかタイトな1日でした。
2016/10/7
今日は、午後から神戸にて
社会保険労務士会の研修に参加。
テーマは「刑法」について。です。
社労士にとって、刑法は、本来縁遠い法律です。
しかしながら、昨今、
社内・外の非行により、
突然、会社に警察からの連絡や問い合わせなども
現実問題として、想定しておく必要性は
残念ながら高まってきたように思います。
(ストーカー被害・加害などを含む・・)
そんなときに、刑法の一般的な知識は
あらかじめ知っておく必要が出てきました。
その意味で、今日の研修は、有意義なものでした。
大変勉強になりました。
2016/10/6
今日は、夕方からお客様がご来所。
障がい者の就労支援をしている
勤務社労士Oさんとその組織の代表者様。
Oさんとは、以前からの知り合いで
折に触れて、意見交換などしてきました。
今回は、私にセミナー講師の依頼を頂きました。
対象者は、福祉関係者の方々とのこと。
企業と障がい者就労をテーマに。
とのご要望です。
私自身は、障がい者就労支援について
取り組んだことはないので、
最初ご連絡を頂いたとき、
いったんは、お断りをし、
相応しい講師を一緒に探しましょうと
お伝えしたのですが、
本日、対話が進む中で、
「よし、お引き受けしよう」と気持ちが動きました。
その理由は、Oさんが
「古澤さんが日頃考えていることを話ししてくれたら」
という意味合いのことを言ってくれたからです。
それなら、できないことはありません。
頑張ってみようと思います。
2016/10/5
今日は、夜から、
顧問弁護士先生を訪問。
私のお客様先で実施するセミナーの打合せ。
ハラスメントをテーマに社内向け研修を企画しています。
講師として、弊所の顧問弁護士先生を
ご紹介しました。
依頼者である経営者様と弁護士先生とで、
セミナーを企画するにあたり
今回ご用命の意図や要望などをヒヤリングして、
内容について検討しました。
当日は私の参加して、
受講される社員様の、その空気を感じたいと思います。
よろしくお願いいたします。
2016/10/3
今日は、午後から、
ご紹介をいただいた企業様を訪問。
JR福知山線に乗って、
初めて降車する駅です。
駅近くの店舗兼事務所に伺いました。
労務管理の現状、
社員様に向けた研修プログラムの計画等を
ヒヤリングしました。
人を育てる。というのは
その人が自発的に伸びるような環境を整える。
ということだと思います。
ただ、それは、放任ではなくて、
強制でもない。
きれいごとを現実にする。
そんな研修プログラムができるのではないかと、
社長様と対話する中で、
私自身、そんな気持ちに変化していきました。
ちょっと、楽しみになってきました。
2016/10/1
今日は、私の誕生日。
とうとう50歳になりました。
論語でいうところの
「五十而知天命」
「天命を知る」歳です。
10年前の日記で「不惑」を振り返ると・・
とても遠い遠い昔のようです。
10年で、こんなに考え方や想いが変わるんだな〜
と自分のことながら、とても驚きました。
「天命」を知るだけではなく
それを実践することが必要ですね。
そのことを日々想いながら
少しずつ実践しています。
この10年はどんな10年になるのでしょうか。
楽しみ??です。
兵庫県西宮市の特定社会保険労務士事務所 古澤社労士事務所です。
西宮市、芦屋市、尼崎市、伊丹市、神戸市、大阪市を中心に活動しております。
人事・労務管理のプロフェッショナルとして企業の発展に貢献します。
西宮、神戸、大阪の経営者の皆様お気軽にご相談ください。
対応エリア | 兵庫、西宮、神戸、芦屋、尼崎、大阪 |
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古澤社労士事務所は、
個人情報保護事務所として
全国社会保険労務士会連合会の
認証を受けています。
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