2016/3/25

今日は、午前中、

顧問先の専務様が来所。

これからの社内の仕組みづくりの

ご相談でした。

専務様の頭の中にある

「なんとなくこんなイメージ」を

見える化していく。

そんな仕事が始まりそうです。

「今日は相談にきて良かった」と

言ってもらえてるのが

何よりうれしいことです。

さあ、頑張っていきましょう。

2016/3/23

今日は、晩から弁護士先生に

顧問先の社長様とご担当者様とで

ご相談に伺いました。

懸案事項について、

２つの要素が絡みあいます。

キーワードが、商法の中にありました。

少し、見通しが立ったように思います。

これから、どうなっていくのか、

労務のエリアは、

私がしっかりとサポートしたいと思います。

2016/3/22

今日は、夜から

飲み会に参加。

南森町の居酒屋のようなイタリアン。

海産物を使ったサラダや

牡蠣料理が美味かった〜

飲み放題セットでしたが

ワインも良かったです。

低価格ですが、大満足でした。

2016/3/20

今日は、地元のプロバスケチーム

西宮ストークスの応援に友人T君と。

シーズンも佳境に入りましたが

なかなか、勝てません。

今日も、良いムードの時間帯もありましたが、

結局は、負けてしまいました。

もう1回くらい、勝ってほしいです。

頑張れ〜ストークス！！

2016/3/18

今日は、晩から梅田へ。

半年間におよんだ、「人事労務講座」の打ち上げ。

社労士8人が集まりました。

会場は、グランフロント８Fの

野菜をふんだんに使用したフレンチ。

おしゃれな雰囲気で、

自分だけでは、絶対に来ないだろうと思いますので、

とても良い経験ができました。

その後、2次会は、居酒屋さんへ。

だし巻き玉子と日本酒で、

ホッとしてしまいました。

2016/3/17

今日は、午前中お客様が来所。

就業規則の打合せ。

午後からは、神戸の顧問先様へ。

ご検討事項の打合せ。

夕方からは、地元のお客様を訪問。

なかなか、ハードな1日でした。

お疲れ様です。

2016/3/15

今日は、兵庫SR経営労務センターの

年度更新説明会＆研修会でした。

神戸の会場で、参加予定者は200名弱。

私は、冒頭で、開会のご挨拶をして、

お役目を果たしました。

その後、労働保険の年に一度の

「年度更新」に関する業務を事務局から説明し、

後半は、弁護士先生の講演を聞きました。

大きな行事が終了し、ほっとしました。

2016/3/14

今日は、午前中は、採用面接に立会い、

午後からは、社労士会の関連団体の

会議に出席しました。

年度末に向けて忙しくなります。

2016/3/12

今日は、ようやく耳鼻科に行けました。

例年、2月の中旬には受診していましたが

忙しくて時間が取れなかった。

昨年の持ち越しの薬も無くなりましたし、

鼻と目と喉の症状が良くないので　

治療を受けました。

GWまでの期間、何とか症状をコントロールしたいです。

2016/3/11

あの日から5年です。

いまだ、行方不明者2,500人以上、

今朝のニュースで知りました。

これほど多くの人の生死が分からない。

その現実に衝撃を受けました。

街の再生、事業の再開、

でも、避難したまま故郷に戻れない人。

5年があっという間に過ぎていきます。

少しでも前に進みますように。

祈ります。

2016/3/10

今日は、とある組織の会合に参加。

私は、その会議の議長役を務めています。

年度末に向けて

議題の進行をしました。

無事に承認されましたので

一安心。

2016/3/8

今日は、午前中

お客様が来所。

社会保険の新規加入手続きの

準備を進めました。

書類は整いました。

面談時にいくつかの質問を受けました。

私は、この仕事に慣れてしまって

「当たり前」と思っていることに

「これは、どうするのですか？」との

疑問を持たれたようです。

でも、初めてこの手続きをされる方にすると

ありとあらゆることが疑問の対象です。

しっかりとその疑問にお応えしよう。

と感じた一瞬でした。

2016/3/6

今日は、予定が一つもありません。

昼過ぎまでのんびりとして

午後から、西宮ガーデンズへ。

ワイシャツを買いに行きましたが

イメージ通りのものが

見つからないので、

ぐるっと、館内を一周して帰りました。

周りの服装を見てみると

すっかり春モードです。

少しずつ季節が進みますね。

そして花粉症も・・進みます。

2016/3/4

今日は夜から

遠方から来た友人と飲み会。

数年ぶりに会いました。

私より少し先輩の方です。

前回は、「老眼」の進み具合で

盛り上がりました。

今回は、コート脱いだときの

「いてててて〜」を契機に

お互いの「五十肩」話でスタートです。

そんな年齢の二人です。

四季に例えるなら

晩秋から初冬にさしかかる

これからの人生をどう進んでいくのか

そんな話をしました。

数年会っていないのに

違和感を感じないのは

考え方がよく似ているからかな〜

と思いました。

また楽しからずや・・

2016/3/2

今日は、事務所主催のセミナーでした。

テーマは、

「企業秘密の保持・競業避止、誓約書　会社のルール」について

ただ、今回のテーマの根底には

リスク管理を目的とし「ルール」だけで、

社員さんを縛ってしまうと

そのルールさえ守っていればいい、

会社の指示さえ守っていればいいという

空気が作られて行きます。

そうではなく、

自発的に働く環境をつくるため、

企業の風土を醸成することが

不可欠だと考えます。

その風土作りに、

私は、これから取り組んでいきます。

本日ご参加いただいた皆様

ありがとうございました。

2016/2/29

うるう年の29日ですね。

今日は、朝から顧問先様を訪問。

二代目社長と先代の奥様と

打合せ。

これまで、築いてきた会社の仕組み、

新しい時代に合わせたこれからの仕組み、

どちらか一方だけではなく

双方がまじりあうよう

仕組みを再構築する。

言い換えると、ルールと風土を

自認して会社の運営を進めていく。

ということだと思いました。

そのサポートをしっかりといたします。

2016/2/27

今日は、朝から

社労士会で取り組んでいる

成年後見制度の更新研修会。

私は運営サイドとして、

毎年出席しています。

成年後見の受任という成果は

なかなか上がっていませんが

少しずつですが、前進しています。

今日、参加していただいた

社労士会の会員の皆さんも

成年後見人の重責を担う日が

近い将来やってくると思います。

相当な覚悟を求められますが

しっかりと取り組みたいと思います。

2016/2/26

今日は、午前中に、顧問先様を訪問。

現在、通常国会に提出されている模様の

「改正労働基準法」について

ご説明しました。

・年次有給休暇５日の取得義務化

・一定の要件を満たした従業員に残業手当等を支給しない。

などなどが内容です。

与野党の激しい論戦が予想されますので、

今国会で通過するか、不明です。

というか、おそらくは、

通らないと個人的には思っています。

審議の行方をしっかりと見ていきたいと思います。

2016/2/24

今日は、午後からお客様が来所。

ご依頼案件の打合せ。

ヒアリングして、

ご説明して、

新年度から弊所にて

お引き受けいたします。

ありがとうございます。

しっかりとサポートしたいと思います。

2016/2/22

今日は、午前中、顧問先様を訪問。

懸案事項のご相談。

どうするべきか？

一度、持ち帰って検討です。

未知との遭遇、

解決への道筋を考えます。