2016/2/20

今日は、午前中は

社労士会のお役目で神戸まで。

任務終了後は、

自宅に戻り休息です。

回復に努めます。

2016/2/18

今日は、昼過ぎから

なんとなく頭が重い感じ・・

ちょっと、脳みそ使いすぎか？？

それとも、風邪をひいたのか？？

週末に向けて

任務が重なりますので

しばし休息を取りたいと思います。

2016/2/17

今日は、午後から

社労士会で推進する

成年後見運営部会でした。

法令上の制約や実務上のハードルなど、

問題点が山積みですが、

ひとつずつ解決できるように

メンバーとともに任務に当たっています。

引き続き頑張りたいと思います。

2016/2/15

PGA 岩田選手、

優勝はできませんでした。

でも、素晴らしい成績です。

日本人のトッププレーヤーは、

アメリカツアーでも

十分に活躍できると思います。

ヒデキ、ヒロシ、そしてリオ

頑張ってほしいです。

2016/2/14

今日は自宅でのんびりと。

昼ご飯は、近くのテイクアウト専門の

「海鮮どんぶり屋」で

お勧めのどんぶりを。

午後からは、

TVを見てました。

PGAで、岩田寛選手が３日間のラウンドを終えて

２打差の２位につけています。

先週の松山選手に続いて優勝を狙える位置。

さて、明日の最終ラウンドがどうなるか。

楽しみです。

2016/2/12

今日は、午後から

社労士会の関連団体である

SR経営労務センターの

「研修委員会」に出席しました。

年度末に、大きな事業を控えています。

研修委員の皆さんが、

それに向けての検討をされました。

あっという間に年度末が

やってきます。

気を抜かずに頑張ります。

2016/2/10

今日と明日との２日間、

ある組織の新規採用の面接官。

合計３０名弱の方と面接します。

かなりハードなスケジュールですが

気合を入れて臨みます。

今日もかなり疲れましたが、

明日も頑張ります。

2016/2/8

松山英樹選手

PGAツアー２勝目

おめでとうございます。

プレーオフでの息詰まる戦い。

相手は、アメリカの人気スター

リッキー・ファウラー。

彼のミドルネームは「ユタカ」

彼の祖父が日系2世とのこと。

今日の映像で、腕に「豊」の漢字のタトゥーが見えました。

会場のほぼ全員がリッキーを応援していた中で

松山選手は、グッドショット＆パターで、

粘り強くプレーしていました。

これからは、名実ともに世界の一流プレーヤーとして

認知され、リスペクトされるのだと思います。

さあ、私の応援する「リオ・イシカワ」も

着実に力をつけていますが

良いニュースを聞きたいですね。

おめでとう　ヒデキ

頑張れ〜　リオ　

2016/2/7

今日は、昼前から西梅田にて

懐かしいお二人と会食。

以前、弊所にて

お仕事を承っていた方です。

美味しい昼ご飯を食べながら、

当時の思い出や、近況などなどを。

その後、リッツカールトンホテルへ移動し、

「ティータイム」

私は、このホテルで「お茶」をしたことがなく、

１Fのラウンジには、初めて入りました。

そこでは、ピアノとフルートの生演奏があり、

何とも言えない「非日常」な感じ。

「こんな空間があったのか〜〜」と

驚きました。

優雅な雰囲気で、ケーキと紅茶を頂き、

とても良い体験が出来ました。

ごちそうになりました。

ありがとうございます。

2016/2/6

今日は、午後から

プロバスケチーム

西宮ストークスの応援に神戸まで。

対戦相手は、現在首位のチーム。

第１クオーターは、なんと１０点差でリード。

「おーっ、ひょっとして」と思いましたが

本気？を出してきた相手に

じりじり差を詰められ、

最後は引き離されました。　

シーズンも佳境に入ってきましたが

出来る限り、応援に行きたいと思います。

2016/2/5

今日は、午後から

兵庫県社会保険労務士会の

常任理事会。

今月中旬にある理事会に向けての会議。

来年の事業計画と予算案を審議しました。

盛りだくさんの内容で

終了時刻は午後６時を回っていました。

中々ヘビーな１日でした。

2016/2/4

今日は、晩から

経営者勉強会に参加。

毎月、集まって直近の１ヶ月の

事業活動について報告します。

今日は、それと合わせて

この半年間の報告をしました。

私は、この半年間、

劇的に自分の内面が変わった。ので、

（と言うか、ホントの自分に気づいた。）

それについて、参加した皆さんに報告しました。

それと、事務所で、最近起こった

嬉しい出来事を話ししました。

この勉強会のよいところは、

報告している人の話を聞いていると

自分の近況について、

おぼろげだった日常の記憶が

どんどん鮮明になっていき、

それを皆さんに話すことができるのです。

今日も、とても良い「場」になりました。

ありがとうございます。

2016/2/3

今日は、午前中、顧問先様を訪問。

人事労務関係の打合せを行い、

続けて、お互いの経営状況を

ディスカッション。

２代目社長であるKさんとは、

恒例の時間です。

Kさんから、

私が、年始にスタッフに伝えた

本年の事業計画について

意見を頂きました。

話の中で、

現状の業務をより良くすることと並行して、

新しい「事業」を生み出したい。と

私は感じました。

ワクワクすることを

やりたいなと思います。

今回も楽しいディスカッションでした。

2016/2/1

あっという間に２月ですね。

今日は、夕方から

弁護士先生と打合せ。

３月２日に開催する

弊所主催セミナーの内容について。

テーマは「企業秘密保持」「競業避止」など。

会社のルールは、

会社の風土のもとに成り立つと思います。

風土の上に、どのようにルールを作るのか。

そんなことをお伝えして

「ルール」の作り方を

考えるセミナーにしたいと思います。

おって、このHPでも告知いたしますので

よろしくお願いいたします。

2016/1/31

サッカーU-23　

オリンピック最終予選

優勝おめでとうございます。

実は、生放送で見ていましたが、

0-2となった状況で、

「アカン負けた」と思い、

寝てしまった。

今朝起きたら、大逆転勝利とのことで、

嬉しかったのですが

「見逃した〜〜」と少々ショック。

それと、早々に応援を止め、諦めた

自分への自己嫌悪。

まあ、そんなことは、置いといて

これまで、「勝てない」と言われていた世代が

これまで、前例のない大一番での大逆転で、

良かったです。

リオ本番は、強豪チームばかりですが

ロンドンの３位決定戦敗北の雪辱を！

メダルを目指してほしいですね。

2016/1/29

今日は、午後から

社労士会の会議。

終了後に、神戸での研修に参加。

講師は、大阪の新進気鋭の弁護士先生。

テーマは「改正派遣法」

これまでとは全く違う「ルール」となっています。

それゆえ、理解する。というか

過去を消去して、

内容が頭に入ってくるよう、

それなりの努力が必要です。

研修の企画・運営をしていただた

皆様、ありがとうございました。

2016/1/28

今日は、朝から

奈良県の顧問先様を訪問。

年金事務所の調査立会のため、

調査資料のお預かり＆打合せ。

西名阪道を東へ進みます。

天理を抜けて、山を一つ越えて到着です。

今週初めの猛烈な寒波で、

積雪の影響が心配でした。

しかし昨日今日で、気温も上がり、

ノーマルタイヤでもOKとのことでした。

会社に到着し、資料を預かり、お話をして

午後から年金事務所へ。

無事に調査を終えて、帰路につきました。

丸１日の行程、当初の雪の心配がなくて

ホッとしました。良かったです。

2016/1/27

今日は午前中、事務所の

「ディスカッションタイム」でした。

今年の1年間は、

「営業について」や「事務所での業務改善」をテーマに

ディスカッションをする。と

スタッフのみんなで決めてくれました。

本日は、事務所におけるマイナンバーの

ログ管理について、検討しました。

社労士事務所は、お客様から

お預かりしたマイナンバーを適切に業務に利用する。

そのログを管理していく必要があります。

どんな考え方と手法で、管理していくか

マイナンバー利用の現場は進んでいますので、

同時並行して、ログ管理のスタイルを構築していきます。

2016/1/25

今日は、夜から

私が参加している「盛和塾大阪」で、

人事労務講座の第4回目が開催されました。

全5回シリーズですが、いよいよ佳境に入りました。

テーマは「就業規則」です。

しかし世間一般でイメージする

「就業規則」のセミナーではありません。

社長と社員さんが心を一つにするためにどうしていくか。が

全体を通しての大きなテーマですので、

そのテーマに沿っての企画・進行です。

私は、

渋沢栄一の提唱した「道徳経済合一説」→「論語とそろばん」を

現代の会社において、実現させたい。と考えていますので

渋沢の略歴や残っている史料をベースにした

お話をさせていただきました。

「論語」に次の教えがあります。

『子曰く、之を導くに政を以てし、之を斉うるに刑を以てすれば、

民免れて恥じることなし。之を導くに徳を以てし、

之を斉うるに礼を以てすれば、恥有りて且つ格（正）し。』

→

『行政を法制のみに依ったり、治安に刑罰のみを用いたりするのでは、

民はその法制や刑罰にひっかかりさえしなけらば何をしても大丈夫だとして、

そのように振る舞ってなんの恥ずるところもない。

（しかしその逆に）行政を道徳に基づき、治安に世の規範を第一とすれば、

心から不善を恥じて正しくなる。』（加地伸行著「論語　全訳注」より）

→会社の社長は一国一城の殿様です。

そこで働く社員さんは、その国民と言えると思います。

就業規則という「法」や「罰」のみで、会社の維持運営を行なえば

それに引っかからなければ、問題ない。

という考えが生まれるおそれがあります。

例えば、始業時間ギリギリに会社へ飛び込んできた社員さんに

社長さんが「もっと早く出社しなさい。」と注意したとしても

「何か問題ありますか？」「始業時間から仕事しますので」と

返事が来るかもしれません。

そんな時に、就業規則に「罰則を強化して」と

考えてしまうことへの警笛を

この論語の教えから学べるのではないか。

と、私のパートでのレジュメの中に取り入れて

お話をさせていただきました。

とても難しいテーマですが

引き続き取り組んでいきます。

2016/1/23

今日は、夕方から

パーソナルトレーナー小林素明さん主催の

「初心者のためのYouTube投稿をマスターするセミナー」

でした。

ご自身はYouTubeを活用した

フィットネス方法をアップし続けています。↓

https://www.youtube.com/user/dokodemofit

とても簡単にできるな〜と、

でも、やっぱり蓄積された

「ノウハウ」があるな〜と

セミナーを聞いていてそう感じました。

面白かったです。