2022/5/29

今日は顧問先様の

ゴルフコンペに参加。

滋賀のコースです。

私は、いつも兵庫県内の山岳コースを

ラウンドすることが多いですが、

今日のコースは

アップダウンが少なく

広々として

気持ちの良いコースでした。

天気は、ど快晴〜

しかし、スコアは・・・

シャンク病が治らない〜　　

また出直してきます。

ホストの皆様には

大変お世話になりました。

ありがとうございました。

2022/5/27

今日は兵庫県社会保険労務士会の総会。

神戸のホテルで開催です。

役員は午前中に集合し、最終の打合せ。

バタバタとしているうちに

あっという間に開催の時刻。

総会の冒頭で

私は会長としてご挨拶。

「今なぜ私たち社会保険労務士に

大きな期待が寄せられているか」を

テーマにお話をしました。

事前に話したい内容を原稿にまとめ

何度も練習しました。

緊張しましたが

会員の皆さんにお伝えしたい内容は

すべてお話しできたと思います。

議事も順調に進み

提案した議案を承認いただきました。

任期も残り1年です。

気を引き締めて頑張ります。

2022/5/26

今日は夜から

えびす大学西宮を開講。

陽明学を学ぶのではなく

対話を通じて陽明学から

「何か」を学ぶ場です。

王陽明が話したことを

弟子がまとめた伝習録を

教材にしていますが、

今日の教材の中に、

本体に「復（かえ）る」という

言葉がありました。

「復（かえ）る」と「還（かえ）る」という漢字から

受け取るイメージの違いなどを

ディスカッションしました。

今日は6人で対話を進めましたが

なかなか、面白かったです。

2022/5/24

今日は午後から

大阪市内の労働基準監督署へ。

顧問先様が労働条件の

調査に当たりましたので

その立会いです。

調査は特に問題なく

無事に終了しました。

最近、調査が増えているような気がします。

行政機関もコロナ禍では

調査を控えていたかもしれませんが

通常の業務体制へと

移行しているかなと思います。

2022/5/23

今日は、午前中

弊所のIT環境を整備してくれている

会社の社長さんとご担当が来所。

データのバックアップ体制の

機器の更新と再確認。

原始的なことですが

日々、バックアップが適正にできているのか。

という問題意識がありましたが

適正にバックアップできていることが

確認できるシステム対応をお願いしました。

何も問題が起こらないことが

前提ですが

いざというときには

日ごろからバックアップが取れていることは

業務の安心につながりますから

とても大事ですね。

2022/5/21

今日は、午前中に

意を決してクーラーを購入。

ダイニングのモノは、

もう20年使っています。

壊れる前に、暑くなる前に

昨年モデルのセール品に

買換えをしました。

電気代も安くなるはずです。

猛暑は来てほしくないですが

間もなく大活躍してくれると思います。

2022/5/20

今日は午後から

来週金曜日に開催される

兵庫県社労士会の

総会事前打合せ。

総会の運営に携わる方々に

集まっていただき

役割分担やシナリオの確認を。

毎年、ドキドキしますが

準備は整いましたので

当日、しっかりと運営できればと思います。

2022/5/19

今日は午後から

大阪南部のお客様を訪問。

3年目を迎えたコロナ禍。

これまでの時間の中で

企業の労務管理上、

様々な対応が求められました。

会社様から要請を受けましたので

それらを、一度まとめ上げて、

資料として持参しました。

就業規則などに、

ルール化しておくべきもの

運用レベルで備えておくべきものを

お話させていただきました。

資料は、今後、

同じような危機が訪れたときの

検討の土台となるものです。

少しでもお役に立てれば幸いです。

2022/5/18

今日は午後から

顧問先様が来所。

就業規則と関連規程変更の

ミーティング。

ホワイトボードを活用して

改正内容の検討を続けました。

次回で、完成させたいと思います。

終了後、そのまま、

公私ともにお世話になっている社長様と

これまた大変お世話になっている方と

私の馴染みのお店で3人で会食。

お互い、50歳半ばの現況を

日本酒を飲みつつ、話しました。

それぞれに課題を抱えつつ

頑張っていることが

良く分かりました。

自分だけではない。

励みになりました。

2022/5/17

今日は、午前中に

お客様が来所。

ご依頼事項を承りました。

責任重大ですが

しっかりと職責を

果たしたいと思います。

2022/5/15

先日の話ですが、

時間調整のためファミレスに。

オーダーは、卓上のパネルで。

水などのドリンクはセルフ。

まあ、ここまでは、体験済みでしたが・・

オーダーした食べ物を

ピコピコ音を鳴らしながら

ロボットが運んできました。

「う〜〜ん、テレビで観たやつや！！」

トレーに乗っているものを

自分で机に置く手間は要りましたが

ここまで進んでいるんですね〜

大人数を収容できる店舗でしたが

店員さんは、数人でした。

いよいよ、人間が要らなくなる世界が

現実になっているな・・と実感しました。

この流れは止められないんでしょうね・・

2022/5/14

今日は、ゴルフのラウンドへ

シャンクを直すため

猛練習を重ねた（大ウソ）成果を。

ドキドキの連続でしたが

結果は、出来たり出来なかったり・・

完全復活とはなりませんでした。

実際、猛練習しているわけではないので

まあ、こんなもんかもしれません。

また次回、頑張ります

2022/5/12

今日は、午後から

顧問先様のご依頼により

ハラスメント防止社内研修の

講師を務めました。

全国4拠点をオンラインで

結んだ形式です。

2時と4時の二回講演。

・セクシャルハラスメント防止

・妊娠・出産・育児休業等ハラスメント防止

・パワーハラスメント防止

をテーマにしました。

特に令和4年4月から

中小企業にも対策が義務化された

パワーハラスメント防止は、

法律論（言葉や数値で見える領域）

→もちろん大切な部分と

信頼関係の構築（見えない領域）

→一人一人が何が考えているかを

ある程度認識し合うことの

両方が大切ではないかと思う次第です。

悩みごとや困りごとを

上司や周囲の人が、

知っているか知っていないかで

その人との関係性やアプローチは

変わっていく。

パワハラの防止・解決が

すべてそこに掛かっているのではありませんが、

とても重要なポイントだと思います。

そんなことも最後にお話しして

お伝えしたい内容は

ほぼお伝え出来ました。

少しでもお役に立っていれば幸いです。

2022/5/11

今日は、午前中は

年金事務所の調査に当たった

顧問先様へ事前の打合せ。

午後からは、別のお客様のところへ

労働保険料の申告準備の打合せ。

私たちの業界は、ぼとぼちと、

繁忙期に突入していますが、

しっかりと対応したいと思います。

2022/5/10

今日は、午後から

依頼者と共に年金相談に。

複雑な事案ですが

大方の道筋を予め想定して

予約済みの窓口に入りました。

相談者の現況を説明していく中で

窓口担当者からアドバイスをもらい

今後の方針も見えてきました。

また、準備が整えば

次回の相談に行こうと思います。

2022/5/8

GWも最終日ですね〜

とても爽やかな天気です・・

ただ、どこに行くわけでもありません。

夕方、ゴルフの練習へ。

先月のラウンド中に連発した

シャンクを直すため。

原因は掴めた（はず）

そして、終了後に、バンカーレンジへ。

これまた、永遠の課題ですが

なんとなく、コツが掴めた（はず）

次回ラウンドで成果を出す（はず）

頑張ります

2022/5/7

今日は、社労士会が

厚生労働省より受託している

街角の年金相談センターの会議。

色々なテーマがありますが

一つ一つ、より良くなるように

それに向き合っています。

関係各位

新年度もよろしくお願いいたします。

2022/5/5

今日は午前中に散髪に。

いつもお世話になっているお店。

「こちらへ」と案内された

シャンプー台が、

新しくなっていました。

「おっ、変えたん？」

「はい、今月初めに」とのこと。

リクライニングの椅子と

洗髪台が一体となっています。

どうやら、ヘッドスパのメニューを

新しくした様子。

やったことがないので

次回、一度やってみようかなと思います。

2022/5/4

GWの真ん中ですね。

天気が爽やかで気持ちがいいです。

そんな気候ですが

家で静養中。

YouTubeを観たり

映画を観たりしています。

特にどこに行くこともなく

のんびりしています。

4月下旬から忙しかったので

充電期間としておきます。

2022/5/2

GWの狭間ですが

弊所はカレンダー通りの出勤です。

午後から大阪市内の

年金事務所の調査立会。

特に問題なく終了しました。

コロナが収束模様のせいか、

年金事務所の定期的な調査が

増えてきたように思いますが

しっかりと対応していきます。