2022/4/1

今日から新年度ですね。

桜も咲き始めて春本番。

そんな中、午後から顧問先様が来所。

新事業年度からの

社内制度の変更に伴う

就業規則等の対応について。

社長様、ご担当役員様と

制度変更が及ぼす影響について

色々と議論をしました。

より良い方向へ

進んで行くことの

サポートができればと思います。

2022/3/31

今日で令和3年度は終了です。

年度末は、仕事柄、

毎年ピリピリします。

労働保険の一部申請について、

4月1日から有効とするためには、

前日である3月31日に

必要書類を提出する必要があるからです。

本年度も無事に予定した

仕事は完了しました。

ホッと一息です。

2022/3/29

今日は、午前中

年金相談の業務。

複雑な案件です。

年金制度はとても複雑。

専門用語を

平易な言葉に置き換えるなど

工夫して、ご依頼にしっかりと

対応したいと思います。

2022/3/27

今日は、毎月恒例の墓参り。

掃除をして近況の報告。

とても暖かいので

少し汗ばみました。

季節が進んでいますね〜

午後からはゴルフの練習

負傷した左手親指も

少しずつ回復か？？

長袖Ｔシャツ1枚で

しっかりと汗をかきました。

来週のコンペに向けて

調整しました。

頑張ります！！

2022/3/25

今日は午前中

お客様が来所。

相談内容は、

複雑な要素が重なりますが

しっかりと調査して

まずはご報告したいと思います。

2022/3/24

今日は、午後から

事務所主催のセミナーを開催。

テーマは

「年金・労働関係 令和4年度 法改正」

今回は、単独では初めての

zoomセミナーです。

事前に予行練習をやり、

顔映りのため、照明も購入しました(笑)

やるべき準備はやりましたので

気持ちを整えて

パソコン画面に向かいました。

まずはCHAPTER１

厚生年金/国民年金について

そしてCHAPTER２

育児休業/介護休業について

そして後半は

労働施策総合推進法と

女性活躍推進法について

途中休憩をはさみ

実質2時間のセミナーは

無事に終了いたしました。

画面の向こうの聴講者の

様子がうかがい知れないですが

お伝えしたいことは

しっかりとお伝えできたと思います。

ご参加いただき

ありがとうございました。

2022/3/22

今日は、午後から

顧問先のご担当者様が来所。

ちょうど1年前、

私がご提案した

勤務体系再構築プロジェクトを

実行した法人様。

過去記事はコチラ

実行後の1年間の経過・成果と

新年度へのさらなる取り組みについて、

報告をいただきました。

ご担当者様の

精力的かつ精密な業務進行により、

見事に目的が達成されていることを

お伺いすることができ

携わった者として

とても嬉しく思いました。

また、働く方々が、

新しい制度やルールを

ご理解いただいたおかげで、

スムーズに運営できていることも

大変素晴らしいなと感じました。

絵に描いた餅ではなく

制度に血が通ったことを実感しました。

まさに「制度に魂が入った」のだと思います。

社労士として、これからも、

制度運用のサポートをできればと思います。

はるばるのご来所、ありがとうございました。

2022/3/20

今日はゴルフに行きました。

2月に左手親指を

負傷したこともあって

練習を控えていました。

約2か月ぶりのラウンドです。

不安たっぷりのスタートですが

予感的中で(笑)

シャンク連発でした。

無意識に親指をかばっている（言い訳）

ということにしておきます。

ただ、課題のアプローチは

良い感じに打てました。

花粉がひどくて大変ですが

これから暖かくなるので

次回のラウンドに向けて

調整したいと思います。

2022/3/18

今日は、午後から

兵庫県社労士会の理事会でした。

まん延防止期間中ですが

感染予防対策のもと

リアル会議にて開催しました。

私は、議長を務めました。

来年度の事業計画案と予算案を

審議いただきました。

5月末の総会に向けて

準備がひとつ進みました。

コロナの状況によりますが

可能であれば多くの会員に

参加していただく総会になればと

無事の開催を、今から念じております。

2022/3/16

今日は午後から

来週木曜日に開催する

zoomセミナーの予行練習。

事務所主催のセミナーを

単独でズームで行うのは

今回が初めてです。

スタッフ2名に招待状を送り

事務所から離れた場所にて

実際に当日と同じように

進行してみました。

スタート前から、開催中まで

気づきがありました。

終了後、スタッフに意見を出してもらい、

色々と改善点が見つかりました。

当日の進行に反映させたいと思います。

2022/3/15

今日は、午後から

兵庫県社労士会館にて

社労士業界の月刊誌からの

zoom取材に立会い。

全国の都道府県社労士会の

特徴や様子がリレー方式で

掲載されるようです。

事前にアンケートに回答し、

それに基づいて取材を受けました。

さて、どんな記事になるか

楽しみです。

2022/3/14

今日は午前中に

顧問先の前代表者様が来所。

「年金通知の見方が分からない」

とのことでした。

一定年齢が来た際に

裏表に色々な情報が記載された

年金通知が送られ来ますが

初めて見た方には

ホントに、見方が分からない・・

もう少し、受け取る方に

分かりやすい書式に

するべきだと思います。

年金相談窓口もこれに対する

問合せ対応に多くの時間を

費やしているかと思います。

書式を見直すことが

すなわち「働き方改革」にも

つながると思います。

話がそれましたが

本日は、ご相談者に、

この通知の意味と

これはまだ経過を知らせたものであって

最終的な通知ではないことを

お伝えしました。

安心して帰られましたので

良かったです。

2022/3/12

今日は、午前中に

お客様が来所。

社会保険に新規加入するための

手続きの打合せ。

ほぼ準備は整いました。

残りのご依頼事項を待って

今月中に申請したいと思います。

2022/3/11

東日本大震災から11年。

夕方のラジオから

海岸での行方不明者の

捜索のニュース

11年経っても

いまだに、

故郷に戻れない方々のニュース

ロシアのウクライナ侵攻で

戦争に巻き込まれた

原子力発電のニュース

そして、ついさっきの

震度3のニュース

不安が募ります。

今、こうしていることに

感謝しつつ、合掌

2022/3/9

今日はというか

今日も午後からzoom会議。

社労士会近畿地域協議会の

会長会でした。

ホントは、集合して会議して、

終了後は意見交換しつつ

ちょっと一杯としたかったですが

仕方ありません。

新年度に向けて

またスケジュールが進みます。

2022/3/8

今日は午前中

コロナワクチンの

3回目接種でした。

少し頭がぼんやりとしましたが

大きな副反応はなく一安心。

午後は事務所に

「カードプリンター」が

納品されました。

弊所業務に変化をもたらす機器

大きな期待を寄せています。

働き方改革の一環として

年度末の繁忙期に

活躍してもらいます！

2022/3/6

今日は、一日中

自宅にてパソコン業務

今月下旬に開催する

事務所主催のセミナー

原稿づくり。

令和4年4月と10月に実施される

年金と労働関係諸法令がテーマ。

盛りだくさんのスケジュールです。

そして、今回は、事務所として

初のzoom単独開催。

ドキドキしますが

しっかり準備を進めたいと思います。

2022/3/4

今日は午後から

兵庫県社労士会

常任理事会をzoom会議

今週zoomへのアクセスは4回目。

これほどzoomを

活用することになるとは

思っていませんでした。

年度末が近づき

来年度への準備が

待ったなしとなる中では

とても助かります。

ただ、今回も会議終了後

消化不良というか

達成感がないというか

モヤモヤが残りました。

意思決定をする会議は

やはりリアルがいいですね！

2022/3/2

今日も午後から

社労士会連合会のzoom会議

2日連続です。

これまで当たり前と思っていた

東京へ移動することが

劇的に変わりました。

会議定刻まで

事務所で仕事ができます。

ただ、やはり、違和感ありますね。

2022/3/1

今日は午後から

全国社労士会連合会の

zoom会議。

ホントなら

東京での会議でしたが

この状況ですので

仕方ありません。

事務所で参加しました。

明日も今日の続きがあります。

頑張ります・・