2022/11/4

今日は午前中に

顧問先社長様が来所。

評価の仕組みと

就業規則変更のご相談。

全8回シリーズで

進めることとなりました。

今回は、

そのキックオフミーティングです。

大胆に制度改革に臨まれる社長様の

頭の中にあるイメージを

具現化できるよう

サポートしたいと思います。

長丁場ですが、

よろしくお願い申し上げます。

2022/11/3

今日は、

兵庫県社会保険労務士会のイベント

街頭無料相談会を

県下10ヶ所で一斉開催。

コロナで2年間中止していた企画。

3年ぶりに開催することができました。

私は、10時前に神戸会場に入り、

事前に通知があったとおり

サンテレビ様が取材に来られ

インタビューに応じました。

今年は10月に

企業規模101人以上の会社では

社会保険の適用拡大が

（パートタイマー等）あり、

また育児休業介護休業法が改正され、

男性育休を促進する変更がありました。

それらの法律改正や

働き方改革、成年後見制度などの

相談を無料で行いました。

コロナが完全に収束していない中、

開催前は、心配事もありましたが

大きな問題はなく、

無事に終了できたかと思います。

相談対応に参加いただいた

社労士会の会員各位に

御礼申し上げます。

お疲れ様でした。

ありがとうございます。

2022/11/1

今日から11月！

今年も残り2ヶ月ですね。

弊所も新しい体制になり、

ちょうど1年経ちました。

スタッフのおかげで

なんとか難しい局面も

乗り切ってきました。

この感じで、

頑張って参ります。

2022/10/30

昨日と今日とで

私が参加している

経営者勉強会

「二宮尊徳研究会」の合宿に参加。

合宿地は栃木県。

二宮尊徳翁が

最初に農村の復興に赴いた

下野国「桜町」領

（現在の二宮町物井、横田、真岡市東沼）

尊徳翁が実際に住んでいた陣屋など

訪問しました。

今年は尊徳翁が「桜町」に赴任して

200年の記念の年です。

訪問地それぞれに

地元の方や役所の方が

丁寧に応接してくださいました。

「桜町」の復興には

長い年月がかかりましたが

見事に成し遂げたその後、

その「報徳仕法」の手ほどきを

600村以上から請われ、

各地の復興に力を尽くされました。

また、

「積小為大」

「一円融合」

「分度」

「推譲」

「経済無き道徳は寝言なり

道徳無き経済は犯罪なり」

などの報徳思想と呼ばれる言葉を

多く残しておられます

200年前に実際に活動していた場所を

自分の足で歩くことができ、

とても有意義でした。

2022/10/28

今日は、午前中

兵庫県社会保険労務士会の

関連団体との連携会議。

午後からは、県会理事会でした。

過去2年間はコロナで大変でしたが

今年度の社労士会の運営は、

事業計画通りに順調に進んでいます。

私は、冒頭に開会のご挨拶をして

議事の進行役を務めました。

社労士会の活動は、

準備期間が必要なため、

どうしても下半期に集中します。

これから忙しくなりますが

頑張っていきたいと思います。

2022/10/26

今日は、兵庫県社労士会と

大阪社労士会とのゴルフコンペでした。

コロナで中断していましたが

3年ぶりの復活です。

ご一緒したメンバーは

業界の先輩方、

冗談を言いながら

楽しくラウンドできました。

スコアの方は・・

最近スランプのようで、

また次回頑張ります。

2022/10/25

今日は、夜から

京セラドームにて、

ゴルフ仲間と

プロ野球日本シリーズの観戦。

緊張感の漂う中

オリックスサイドとしては

あと一本が出ない

もどかしいゲーム進行でした。

在阪球団として、

明日からのゲームで

巻き返してほしいですね。

2022/10/23

先週の水曜日に

義理の父が亡くなりました。

週末にかけて静かに

お見送りすることができました。

訃報を聞き、駆け付けた息子は

30分以上号泣しました。

思えば、色々と子供たちを

かわいがってくれました。

出棺時に、

「おもちゃいっぱい買ってくれました」

「お肉などごちそうになりました」

「ありがとうございました。」と

心でつぶやきました。合掌

2022/10/21

今日は、神戸にて

兵庫県社会保険労務士会の研修会。

東京から講師をお招きしての企画。

一部が講演、二部がパネルディスカッション。

私が中心となって進めた構成企画です。

「果たしてうまく行くかな？？」

開催日が近づいてくるにつれ

不安が大きくなってきました。

二部のパネルディスカッションでは

人生で初めてのファシリテーターを務めました。

講師の方が、貴重な資料の提供や

本来は外部には出さない情報を開示してくださり

とても有意義な研修会となりました。

O先生、神戸までお越しいただき

ありがとうございました。

運営サイドの皆様

お疲れ様でした。

ありがとうございました。

2022/10/19

今日は、兵庫県社会保険労務士会の

中間監査の実施日でした。

行事日程がどんどんやってきます。

月末の理事会に向けて

準備を進めます。

2022/10/17

今日は兵庫県社会保険労務士会の

常任理事会でした。

コロナは完全に収束していない中ですが、

今年度は計画した事業が順調に進んでいます。

社労士会の事業は、下半期に集中します。

ここから、忙しくなりますが

常任理事会メンバーと力を合わせて

運営をしていきます。

2022/10/15

今日は、午後から

兵庫県社会保険労務士会の関連団体である

社会保険労務士政治連盟のセミナーに参加。

地元選出の国会議員先生をお招きして

講演をしていただきました。

社会保障制度を大きな視点から

お話を頂きました。

ずいぶん昔から変わらないテーマですが

少子化、社会保障費の増大など

国家の大きな課題です。

私たち社会保険労務士は、

日ごろ、社会保険制度に深くかかわっています。

大きなマクロでの視野を意識しつつも

目の前の相談者や依頼者に

ミクロの視点で

誠実に応えていくしかないなと

改めてそう思いました。

2022/10/13

今日は、兵庫県社会保険労務士会の

研修を動画配信するための収録日でした。

今回、初めてテレビ局のスタジオを使います。

ニュースなどを流しているスタジオで

私は、開会の挨拶を収録しました。

10秒前、5秒前・・はい、どうぞ

カメラに向かって話をしましたが

かなり緊張しました。

でも、めったにできない経験です。

その後、研修講師の方の収録を行い

無事に終了です。

研修担当の皆様、大変お疲れ様でした。

ありがとうございました。

2022/10/12

今日は、午後から

兵庫県社会保険労務士会の会議

大きなテーマについて

取組むことになります。

来年6月までの役員の任期中で、

できるところまで進めていきたいと思います。

2022/10/10

今日と明日とで

恒例のえびす大学西宮

能勢合宿です。

毎月のえびす大学は

王陽明の弟子が纏めた伝習録を

題材にしていますが

今回の合宿は

西郷南洲翁遺訓を題材にしました。

「人を相手にせず、天を相手にせよ」

「天を相手にして、己(おのれ)を尽(つくし)て、人を咎(とが)めず、

我(わ)が誠(まこと)の足(た)らざるを尋(たず)ぬべし。」という言葉に

背筋が伸びます。

参加者の方、一人一人の状況に対して

南洲翁の遺訓が沁みていきます。

とても良い時間でした。

終了後は、しばらく休憩して夕食。

畑でさっき採れた野菜などを使った料理。

とても美味しかったです。

その後、満月の下、焚き木をしながら

お酒を楽しみました。

2022/10/9

今日は、いつものメンバーでゴルフ。

テーマを掲げてラウンドします。

前半は、とても良い感じ。

後半は、雨が降り出して

厳しいコンディション。

でも、途中までは良い感じ。

しかし、魔のバンカーにつかまり

スコアを大きく崩しました。

まあ、仕方ないですね。

目の前のテーマは、良くなっています。

バンカーは、その次に頑張ります。（泣）

2022/10/7

今日は午前中

社労士会の事業の

打合せをzoomにて。

進行役を務めましたが

zoomの会議は難しいですね。

今回は、気心の知れた役員同士での

対話でしたので、

それぞれ、気兼ねなく

発言をしてもらえたと思います。

zoomをするにも、日ごろの信頼関係が

ベースかなと思いました。

2022/10/6

今日は、就業規則変更プロジェクト

12回シリーズの第4回目。

検討すべきテーマを

法律を縦糸に

企業のルールを横糸に

規則を編纂していきます。

ここまでは、順調に進んでいます。

気を緩めずしっかりと

編みこんでいきたいと思います。

2022/10/5

今日は午前中にお客様のところへ。

社労士事務所に併設している

行政書士の業務。

申請が終わりましたので

お預かりしていた書類一式を

ご返却しました。

少々難しい手続きでしたが

無事に終了して安堵です。

2022/10/3

今日は午前中

顧問先様へ

労働基準監督署の調査の立会。

施設内の巡視からはじまり、

調製、保管している書類のチェックなど

多岐にわたる調査でした。

ただ、日ごろから、

しっかり労務管理をされている会社なので

指摘事項はそれほどありませんでした。

今後の対応について

フォローしていきたいと思います。