2022/2/28

今日は午後から

zoomセミナーに参加

社労士業界の

過去・現在・未来がテーマ

印象に残ったのは

評価制度の功罪。

「会社がやるべき準備や

整えるべき環境を提供せず、

それらを評価項目に入れ

社員にやらせようとする

そんな仕組みは茶番になる。」

という発言。

ハッとしました。

今後、評価制度の導入を

支援するにしても

自分の事務所運営においても

非常に重要なチェックポイントだと。

肝に銘じなければならないなと

思いました。

また、企業が抱える問題は

当事者が認識している

表面化している部分ではなく

実は、水面下で、

自認していない部分に原因がある。

そこにいかにアプローチしていくか

そこに社労士が関われたら・・

というお話もありました。

そこには東洋型哲学の

アプローチが必要という指摘でした。

とても有意義なセミナーでした。

2022/2/26

今日は午後から

京都での恒例の勉強会に参加

発表者が、

ここまでの人生を振返り、

これからどうするかを語ります。

それについて、

参加者一同で対話をするスタイル。

時間が進むにつれて、

「ヒト」とは？「生きる」とは？

そんな問いに対し、参加者が

自己内対話をしていきます。

今日教えてもらった言葉は

・やさしさ⇔厳しさ

　誠実⇔ウソ

　人は両方を持っている。

　ヒトとして、バランスを取るには

　相当の覚悟や意志が必要。

・一円融合とは「多」であること

　他者や対極に存在するモノが必要

　すべてを持ちあわせている人はいない。

　そのうえで「多」→異なるモノへの

　リスペクトが大切

・ヒトは万能ではないが無力でもない

・種をまくことは大切。

　しかし育てていくことの大変さから

　逃げてはいないか

など示唆に富んだ学びの場となりました。

特に「ヒトは万能ではないが無力でもない」という

言葉が心に残りました。

ありがとうございました。

2022/2/25

まさかと思っていた

ロシアによるウクライナへの侵攻。

事前にアメリカ大統領が

予測されるロシアの行動の詳細を公開し、

警告していましたが

ロシア大統領は、侵攻の命令を下しました。

これから二国間がどうなるのか

欧米と日本はどのように対応するのか

大きな戦争へとつながるおそれはあるのか

心配なことばかりです。

平和に暮らすことが当たり前の

日本において、

この侵攻をどう考えるか

自分自身にも大きな問題となりました。

2022/2/24

今日は午前中

顧問税理士担当者様が来所。

月次報告と確定申告の打合せ

年明けから、

あっという間に

月日が流れていきます。

今年のスタートと

昨年のゴールの数字を眺めつつ、

弊所にご依頼いただくお客様と

頑張ってくれているスタッフのために

今年も頑張っていこうと

意を新たにしました。

2022/2/22

今日は、2が並びましたね。

さて、午前中は、

ズームミーティング。

新設される制度について、

懇意にしている

社労士事務所の方と情報交換。

行政の準備がまだ出来ていないようで

問合せをしても

満足な回答が得られない。

そんな状況を共有しました。

弊所担当のスタッフも

「自分だけが悩んでいるのではない」と

気づきを得た様子。

それが一番大きかったかもしれません。

3月にもう一度開催となりました。

ありがとうございます。

2022/2/20

今日は、先週オーダーした

眼鏡を受け取りに。

実際に掛けてみて、

微調整してもらい、

完了です。

レンズも今の眼の状態に合わせて、

調整してもらいました。

明日からの仕事にも

活躍してくれると思います。

2022/2/19

今日は、午前中に

お客様が来所。

社長様は、もともと、

私が学生の頃からの

少し年上の友人です。

事業の内容が、

変化してきたので、

諸々の手続きと相談に。

仕事の話がひと段落で、

お互いの近況報告など。

思い返せば30年余りの

お付き合いです。

時の流れをあらためて

感じました。

2022/2/17

今日は、午後から、

社労士会の全国会議が

zoomで開催。

参加者は100名以上。

もし、集合型なら、

大きな規模の会議です。

また、組織運営の立場から見ると、

全国から東京に集まったなら、

その交通費や関連費用で、

大きな出費となるところ。

時間と経費が節約されました。

伝達型の会議は、

リモートの利点が

最大限に生かされますね。

2022/2/16

今日は、とあるご縁で

ご紹介をいただいた

神戸の企業様を訪問。

ご相談の主旨は、

企業における情報管理についてでした。

ただ、ご相談はそこそこに

人として、

社員をいかに育てていくか。

というお話に。

創業80年余り、

四代目社長様の

ライフワークとも言える

テーマは、大変有意義でした。

私が参画している

百年企業研究会にて、

一度お話を伺いたいなと思いました。

とても楽しかったです。

2022/2/14 

今日は、午後から、

弊社の今後の業務に欠かせない

業務用機器の商談。

いつもお世話になっている

業者さん。

ざっくばらんに要望を伝えました。

再度、提案をしてもらうことに。

機器を購入したのちは、

新しい業務フローで、

仕事を効率化したいと思います。

2022/2/13 

今日は午後から眼鏡屋さんへ。

それなりに、長い間、使っていた

眼鏡を昨日壊してしまったので、

新しくすることにしました。

まずは、フレーム選び。

二年くらいのピッチで、

新調していますが、

選択肢が、増えていて

色々なタイプが 陳列されていました。

五種類を選び 順に眼鏡を掛けてみます。

でも、私は近眼が酷すぎて、

度数の入っていない眼鏡のままでは、

鏡の姿はボヤけて 全く見えません。

私は眼鏡を掛けたまま、

スマホの動画で、ボンヤリの

自分を写します。

それを、今使ってる眼鏡を 掛け直して、

再生して、似合っているかの

チェックをしました。

眼鏡を掛けて、撮影して、

その眼鏡を外して、

今の眼鏡を、掛けて

動画をチェックすると言う、

とっても面倒な作業。

それを繰り返して、

眼鏡を決めました。

仕上がりは来週日曜日。

楽しみです。

2022/2/11

今日は午後から神戸まで。

インテリアショップで

来客用スリッパや

ソファークッションなど

小物のショッピング。

久しぶりに買い物しました。

それと、展示している

テーブル、ソファ、ラグマット

サイドボードなどなどを

「ええな〜高いけど」と

つぶやきながら

ぼんやりと見て回りました。

ちょっと癒しになりました。

2022/2/10

今日は午後から

社労士事務所に併設の

労働保険事務組合としての

大きな仕事が

ひと段落しました。

年末から準備をしていましたが

ほぼ無事に完了です。

これまでのスタッフの

仕事ぶりに感謝です。

これから年度末に向けて

さらに忙しくなりますが

一同で頑張っていこうと思います。

2022/2/8

今日は夕方から

お客様が来所。

経営者として友人として

公私にわたりお付き合いを

させていただいている方。

今回は、社員さんから出された

要望への対応について。

お互いに想うところを

忌憚なく話をしました。

そして、最後に

経営者はしんどいですね〜と

笑いながらのお開きでした。

明日からも頑張ってきましょう！！

2022/2/7

今日は、午後から

兵庫県社労士会の

常任理事会を

zoomで開催。

オミクロン株による

感染拡大のため、

常任理事会としては

初めてのオンライン開催です。

常任理事会は

意見を出し合い、

出席者全員で方向性を固めていく

会議ですので

可能な限り「リアル」で

やりたいのですが、

今回は、来年度の

事業計画案と予算案の審議。

時間的な制約があるので

やむなくオンラインで開催しました。

そして無事に終了です。

でも、やっぱり、

リアルで顔を見ながらの

会議を進めたほうが

「やった感」がありますね・・

コロナの早期収束が待たれます。

2022/2/6

全国的に大寒波がやってきて

各地で大雪ですね。

西宮で暮らす私には想像もつきませんが

日常生活に大打撃ですね。

ところで、アメリカでも

ここ数年間で最大級の暴風雪となり、

広い範囲で大きな影響が出ているようです。

温暖化とは違う現象ですが

たまたまなのか？

なぜなんでしょうね？

2022/2/4

北京オリンピックが

開幕しましたね。

91か国2,900人あまりの

アスリートが参加とのこと。

昨年の東京オリンピックは、

20６か国、約11,000人が

参加とのことですから、

夏季大会は、やはり規模が

桁違いだったんですね。

コロナ禍での開催、今回と同様、

賛否両論でしたが

それだけの規模の大会を運営し

無事に終えたということを

改めて評価してもよいのではと思います。

日本人は、当事者を除き

良くも悪くも

過去のことを水に流し

過去のことは語らないですね。

それは、自然災害と向き合う中で

辛くて悲しい出来事を乗り越えるための

知恵なのかもしれませんが・・

良いことはもっと自覚的に

記憶にとどめてもよいのではないかと

オリンピックを契機に

そんな風に思いました。

2022/2/3

一昨日に続いて

サッカーネタが続きます。

スコットランドリーグ

セルティックに移籍した

旗手怜央選手が

大活躍ですね。

移籍後3試合目となる

レンジャーズとの一戦で

2ゴール1アシストを決め

3対0の勝利に貢献しました。

この勝利でリーグ戦首位だった

レンジャースを

勝ち点1差で追い抜き

チームを首位に導きました。

また、この試合は

ホームゲームで6万人の観客、

相手は永遠のライバルチームとの

グラスゴーダービー、

首位決戦という状況での活躍。

先に古橋享梧選手が

大活躍してチームの大黒柱に

なっていることに加えて、

日本人選手が結果を残しました。

サッカー後進国だった日本が

欧州のリーグで「助っ人外国人」として

認められるのは

並大抵のことではないでしょうが

セルティックのレジェンドである

中村俊輔選手に続く大活躍です。

これからがますます楽しみです。

ところで、6万人の観客は

マスクもせず、ゴールのたびに

大歓声を上げていました。

コロナへの対応が

日本とはかなり違いますね。

2022/2/1

あっという間に2月ですね。

サッカーワールドカップ

アジア最終予選

日本代表は見事に

サウジアラビアを

2対0で下しました。

今回も右サイド

伊東選手が大活躍！！

素晴らしいアシストと

見事な中距離シュートを

決めてくれましたね。

守備も隙を見せず

相手を完全に封じ込めました。

センターバック2人のレギュラーを

負傷で欠きましたが

今回、谷口選手、板倉選手が

しっかりと対応してくれました。

二人が、この2試合で実績を残したことが

一番の収穫かと思います。

これで、冨安選手を

アーセナルで評価されているポジション、

右のサイドバッグにコンバートする構想が

実現するかもしれません。

左は、長友選手が

守備で厳しく抜け目のない

対応をしていました。

ただ、攻撃面では、

局面を打開することはなく、

今一つの感じです。

交代で出た中山選手は

今回、さらに活躍すれば

レギュラー奪取のチャンスでしたが

判断が一瞬遅れ、ボールを奪われたり、

意図のはっきりしないプレーがあったりで

このプレッシャーのかかる大一番で

活躍することができなかったかな。

という印象です。

また、中盤の3人は、

ボールを奪われたあと、

すぐに相手を囲い込み

再びボールを奪い返すプレーが

多くありました。

相手の攻撃の芽を

瞬時に潰していましたね。

ともかく、ほぼ完ぺきなゲームで

快勝しました。

3月にはアウエーで

オーストラリア戦が待っています。

残り2試合、厳しい戦いが続きますが

頑張ってほしいですね！！

2022/1/31

今日は午後から

社会保険労務士会の

近畿地域協議会

会長会議でした。

「会」の字が多いです・・

私はzoomにて

参加しました。

近畿二府四県で

合同で事業を展開しています。

来年度の準備を進めていますが

コロナの状況によりますね・・

収束を期待しつつ、

企画を進めていきたいと思います。