2012/12/3

今日は、大阪北部のお客様のところへ。

来春、新入社員さんを

迎え入れるにあたり、

事前に準備、検討するべき事項について

ご相談を受けました。

待遇面について、

どのように考えていくべきか

持参した資料を見ていただきながら

説明しました。

日常は、業務に追われているかと思いますが、

少し時間を取っていただき、

迎え入れる準備を

進めていただきたいと思います。

2012/12/1

とうとう12月になってしまいました。

早いですね〜〜

今日は、社会保険労務士会

西宮支部の忘年会でした。

宝塚市内の温泉旅館（ホテル？）で、

総勢70名で、座敷で、宴会。

シティホテルで、畏まってするのも

良いですが、

座敷でざっくばらんにするのも

良いですね。

楽しいひと時でした。

企画運営の皆さん

お疲れ様でした

2012/11/29

今日の夕方、問い合わせが来ました。

「来年の手帳どうしますか？」

いつも、1冊提供してくれる方からです。

「来年分も、是非よろしくお願いします」

と返事しましたが、

年末・年始に向けて

また一つ、

「押し詰まってきたな〜」を

感じてしまいました。

2012/11/27

今日は、夕方から

兵庫県明石市まで。

いつもお世話になっている

Kさん（先日、このブログに書きました）の

主催されるセミナーに参加。

仕事をする上での

「心のありよう」を教えてもらいました。

仕事をするのは

「お客様に喜んでもらうため」

この言葉を忘れなければ

物事を判断する際に

「ブレ」ないと思いました。

まだまだ自分自身に

浸透していませんが、

忘れず実践したいと思います。

2012/11/25

今日は、神戸マラソン、大阪マラソンでしたね。

良い天気で、良かったです。

私は、友人T君と

買い物に神戸に行き、

そのあと、美味い刺身と日本酒でした。

最近、日本酒が効きます。

効きすぎます。

ヤバいっす。

2012/11/24

今日は朝から神戸市内へ。

社会保険労務士会が進めている

成年後見制度への取り組みに関連して、

関係団体へのお願いに伺いました。

どのような反応をされるか、

少々、緊張していましたが、

事前に、橋渡しをしてくださった方のお蔭で、

無事に、主旨説明＆お願いが完了しました。

ホッとしました。

でも、まだまだ道のりは長い〜〜

頑張ります。

2012/11/23

今日は、朝から顧問先へ。

就業規則の変更の打合わせ。

検討事項について、

一つずつ、お話をしました。

ほぼ、完成に近づいてきました。

もう一息です。

2012/11/21

日が過ぎるのが早いですね！！

さて、先日、野田総理が

「衆議院選挙を12月4日公示、16日投票」とする

日程を決めましたね。

そして、衆議院は解散されました。

来月の16日には、民主党政権のこの3年余りの

評価が出ることになります。

「民主党は敗北する。」との見方が大勢ですね。

しかし、自民党が政権の座に復帰できるのか？
「第３極勢力」と言われる受け皿が躍進するのか？

不透明ではあります。

民主党と自民党の立場が入れ替わった3年前。
それと前後する時期に起こった出来事について、

日頃、企業の労務管理や年金手続き関係に携わっている
社会保険労務士としての「切り口」で、
ここ５年余りを振り返ってみたいと思います。

まず、政権交代の起爆剤の一つとなった

「年金記録問題」が、2007年に起こりました。

その時に活躍したのが、

その後厚生労働大臣になる長妻昭氏でしたね。

また当時の内閣総理大臣は、自民党の安倍 晋三氏。

5年経て、攻守入れ代わり、再び安倍氏が登場するのも
不思議な感じがします。


年金記録問題の政策的な対応として
これまでには、無かった3つの法律ができました。


◆年金時効特例法（2007年6月）

年金給付を受ける権利は、5年を経過したとき

時効によって消滅するとされていた。

「消えた年金」や「未統合の年金記録」が見つかり、

年金記録が訂正されたとしても、「5年分」しか

過去に遡って支給されなかった。

この法律が出来て、5年以上経過した年金も

（年金受給発生時から）受給できるようになった。

http://www.nenkin.go.jp/n/www/share/pdf/existing/main/employer/pdf/nenkinjikou.pdf


◆厚生年金特例法 （2007年12月）

会社が社員から厚生年金保険料を

給料から控除していたにもかかわらず、

厚生年金加入手続き（資格取得届）を行っておらず、

保険料を納付していなかった場合、

当時の給料明細等から保険料の控除があったことが

年金記録確認第三者委員会で認定されれば、

厚生年金の額に反映されることとなった。

それまでの厚生年金保険法では、

保険料の徴収権が時効消滅となる

2年を経過している場合は、

年金給付に反映されることができなかった。

http://www.nenkin.go.jp/n/www/share/pdf/existing/main/employer/pdf/tokurei.pdf


◆年金遅延加算金法（2009年5月）

上記、年金時効特例法や厚生年金特例法の適用を受け

本来受給できる年金が未払いになっていた場合に、

物価上昇分を上乗せして支給する。

加算金は過去5年を超えた期間での

未払い期間が対象で、

未払いが5年以内の人には支払われません。

⇒もともと5年以内の分は、この法律が出来る前から

支給されているからです。

http://www.nenkin.go.jp/n/www/share/pdf/existing/main/system/pdf/9_01.pdf


−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−


そして、時期を同じくして、リーマンショックが2008年9月でしたね。


その影響を受け、日本でも

有期雇用（契約社員、アルバイト、パート）の解雇、

派遣労働者の突然の業務打切り（派遣切り）が

大きな社会問題となりました。


これらの対策として、過去に例を見ない
大きな法律改正が2つありました。


◆労働契約法の改正（2012年8月）

平成24年8月3日　改正労働契約法案は

参議院本会議にて政府原案通り可決、成立しました。

それを受けて、8月10日付で、厚生労働省から

　　　次のような発表がされました。

「労働契約法の一部を改正する法律」

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/

◆改正された内容は、以下の3点です。

１．有期労働契約を一定の条件の元に、期間の定めのない労働契約へ転換する

２．有期労働契約の更新等（「雇止め法理」の法定化）

３．期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止


特に、上記１．の概要は、以下のとおりです。

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有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、
労働者の申込みにより、無期労働契約（※２）に転換させる仕組みを導入する。

（※１） 原則として、6か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、
　　　　前の契約期間を通算しない。
（※２） 別段の定めがない限り、申込時点の有期労働契約と同一の労働条件。


◆労働者派遣法の改正（2012年10月）

企業サイドから見た場合の主な改正点は以下のとおりです。

１．日雇派遣の原則禁止

２．グループ企業派遣の８割規制

３．離職後１年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止

４．マージン率などの情報提供派遣料金の明示

５．労働契約申込みみなし制度（平成27年10月1日施行）
　　　労働契約申込みみなし制度とは、派遣先が違法派遣と知りながら
　　　派遣労働者を受け入れている場合、違法状態が発生した時点において、

　　　派遣先が派遣労働者に対して労働契約の申し込み（直接雇用の申し込み）を
　　　したものとみなす制度です。平成27年10月１日からの施行となっています。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/02.html


労働契約法と労働者派遣法の改正は、今後
企業運営に大きな影響が出てくるものと考えますので、

法律施行後の行政の動き、裁判例等をしっかりと追いかけて
皆様にご報告したいと思います。

2012/11/19

今日は、晩から大阪市内で、

「共創チーム」のミーティング。

今回も、各自の現状の課題を

順に話していき、

それに対する意見を出し合いました。

私が検討していることについても

率直で、参考になる意見を

貰いました。

それを念頭に置いて

企画を進めようと思います。

2012/11/18

黒川温泉に宿泊し、

今日は、熊本方面へ向かいました。

途中で、昼食に

「熊本ラーメン」を

ネットで検索したお店です。

トロリとしたスープが

美味しかったです。

その後、熊本城へ。

　　　（天守閣）

天気が良くて、素晴らしい光景でした。

宇土櫓（うとやぐら）より撮影

そして、熊本駅まで戻り

九州新幹線で博多で一度乗り換え、

待ち時間に、改札を出してもらい

「博多ラーメン」。

これまた、美味しかった。

1日に昼食＆夕食とも「ラーメン」は、

初めてかも知れません。

炭水化物ダイエット中の身としては

厳しかったですが、

今日くらいは、OKとします。

そして、新幹線で新大阪、

乗り換えて西宮まで戻ってきました。

疲れましたが、面白かったです。

2012/11/17

今日から1泊2日で事務所の旅行です。

宿泊地は、九州「黒川温泉」。

新大阪から新幹線　

その後、別府まで在来線　

そして、レンタカーで　

旅館へと向かいました。

途中の別府駅前の不思議な銅像

別府観光開発の父

「油屋熊八」像とのこと。

到着した旅館の部屋から

静かで大きな浴場で

ゆっくりとお湯に浸かりました。

2012/11/15

今日は、午前中

お客様が来所。

創業100年以上の会社を

現在、担っている社長様と常務様。

現在の労働法制の中で

検討するべき事項の

お話をしました。

これまでの「社風」を生かしつつ

新しい時代にマッチした

職場環境を作るお手伝いが

できればと思います。

2012/11/13

今日は、午後から

お客様が来所。

現状対応するべき事項について

ご相談を頂きました。

世の中の情勢、

得られる情報を考慮して

今後の進むべき方向性を

共に考えたいと思います。

2012/11/11

久しぶりにゆっくりの日曜日。

今日で、HP開設7周年

2005年からスタートして

7年が経過しました。

「とにかく、やってみよう」と思い

始めた7年前から、

インターネット環境が激変しています。

そもそもHPは「荒野に１つ」ポツンと

家を建てているのと同じですね。

いかに見つけてもらうかを

世界中のみんなが考え行動していますが、

「検索エンジン」に「キーワード入力」から

「口コミ」にて「目的のサイトへ移動」へと

情報を求める方々の行動が

変わりつつあります。

今どきの若者は、もっと

そうなっていくような気配。

そんな環境の変化を感じつつ

引き続き8年目に向けて出発します。

いつも、見に来て下さって

ありがとうございます。

今後ともよろしくお願い申し上げます。

2012/11/10

今日は、午後から

勉強会に参加。

テーマは、業務上に起因する？

「うつ」「新型うつ」の関連事案。

「精神障害」の労災認定については、

平成23年12月に

新しく設けられた認定基準への

当てはめで、可否が決定されますが、

今日のテーマは、非常に判断が

難しい事例でした。

大変勉強になりました。

2012/11/8

今日は、午後から

社会保険労務士会で

取り組もうとしている

成年後見制度の

委員会でした。

検討事項、懸案事項を

一つ一つ、委員の皆さんと考えています。

難しい課題も多いですが

知恵を集めて形にして行きたいと

思います。

2012/11/6

今日は、午後から

大阪でセミナーを開催しました。

今年は、労働法関係の法律が

大きく変更になった年です。

3つの改正された法律をテーマに

構成しました。

あっという間に時間が

過ぎてしまいましたが、

シミュレーションしていた内容を

しっかりとお話しすることができました。

ご参加いただいた皆様

ありがとうございました。

2012/11/5

今日は、一日デスクワーク。

明日の事務所セミナーに向けて

最終準備をしました。

内容をどう進めるか頭の中で、

シミュレーション完了。

頑張ります。

2012/11/3

今日は、毎年恒例の

社会保険労務士会主催の

「街頭無料相談会」でした。

風が強く、肌寒く感じましたが

良い天気でした。

朝9時30分から、

阪急西宮北口すぐの

商業施設に会場を設営し、

10時から16時まで

開催しました。

私は、途中で、

県会役員としての業務である

「陣中お見舞い」に

伊丹支部さんへ伺いました。

県下10か所で一斉開催していましたが

伊丹支部さんの会場にも

相談者が大勢来ていました。

ひとまずは、成功裏に終えることが

出来たようです。

参加された皆さん、

お疲れ様でした。

2012/11/1

11月ですね！

今日は、午前中

大阪府内の顧問先へ。

就業規則作成の打ち合わせに。

疑問点、懸念事項等を

ピックアップして、

検討していきました。

持ち帰り、修正して

次回の打ち合わせに

反映させたいと思います。