2018/7/6

今日は、午後から梅田にて、

顧問先様の社長就任パーティに出席。

3代目となる若き社長様の晴れ姿を拝見しました。

お父様である前社長（会長）様との

漫才という驚きのパフォーマンスもあり

とてもユニークなパーティでした。

その後、夜から、

ここ数カ月の間、新しい働き方の仕組みづくりを

構築するべく検討を続けてこられた

社長様と役員の方との会食。

大きな課題に、逃げずに、ブレずに

取組んでいただき、

何とか、より良い方向性に

着地することができました。

今宵は、打上げ的な意味合いで一席設けていただきました。

とても素晴らしい雰囲気の中で

美味しい料理をいただきました。

その後、BARで、ウイスキーをいただき、

楽しいひと時を過ごすことができました。

T社長様、大変お世話になりました。

楽しかったです！ありがとうございます。

2018/7/5

今日は、大雨が降る中ですが、

夜から、顧問税理士先生が主催する納涼会にて、

「働き方改革」に関するパネルディスカッションの

パネリストを務めました。

3名の社労士が、先日、法案が成立した

働き方改革関連法案を分担して解説し、

その後、「人事労務」をテーマに

パネルディスカッションへと進む

プログラムでした。

私は、冒頭に、

国の政策に、企業は振り回されている現状がある。

矛盾がある中で、経営者は混乱しているのではないか。

・労働人口減少と言いながら

　⇔労働時間の制限

　⇔年次有給休暇5日取得が法制化され、

・多様な働き方と言いながら

　⇔同一労働同一賃金（有期労働者を一掃する・・）を求められ

・生産性向上と言いながら、

　⇔厳格な解雇規制・労働時間に応じた給料の支払

（企業のホンネは、高度プロフェッショナルではなくて、

　生産性の低い社員に、労働時間数に連動しないルールを当てはめたい。

　でも、一人一人の社員は、頑張っているはず。

　その人の持てる能力は発揮しているのなら、それはできない。）

　を求められる。

そんな中で、法律が変更されるわけですが、

思考停止にならず、その企業ごとに、

できることは何か。を是非ご検討いただきたい。と

お話をしました。

それと、法律ばかりに気を取られて

企業の「風土」が、悪くなったり、枯れてしまっては

元も子もないので、そこにも力点を置いていただきたい。

というようなことを、お伝えしたつもりです。

参加者100名あまりの2時間のイベントが無事に終了し、

その後、懇親会となりました。

緊張が解かれた中でのビール

美味かったです！

ただ、帰りは大雨の中でしたので、

無事に帰宅できるか心配でしたが

何とか家に到着しました。

パネリストという機会を与えていただき

感謝です。

お世話になりました。ありがとうございました。

2018/7/3

サッカーワールドカップ

ロシア大会　決勝トーナメント　ベルギー戦

2対3の逆転負け。　　

ちょっと、喪失感です。

まさかまさかの2点ゲット！

1点目は、素晴らしい連携、柴崎選手からのスルーパス

原口選手のワンテンポずらしたシュート！

2点目は、香川選手の落ち着いたトラップから

乾選手の素晴らしい無回転シュート！！

朝4時過ぎに、「うおおおおおお〜〜〜」と

2回、大声で叫びました。

ひょっとして、ベスト８への道が開ける。と

見ている方も、浮足立ってしまいました。

しかし、じわりじわりと、本気のベルギーに失点し

最後のカウンターは、見事でしたが

ホントのラストプレーでやられてしまいましたね。

残念です。残念です。

でも、開幕前、私はグループリーグ3連敗かも。

と思っていましたので、

素晴らしい成績だと思います。

失礼いたしました。ｍ(_ _)ｍ

ただ、これで、次回大会での目標が

ベスト８に設定されたと思いますので、

ここから、新たな4年間がスタートですね。

日本代表チームの皆さん、

素晴らしかったですね！

お疲れ様でした。

2018/7/1

今年も下半期に入りましたね。

関東は、梅雨明けとのことで、

夏が長くなりそうな感じでしたが

関西地区は、宣言はまだのようです。

午前中に散髪に行って、

その後、事務所にて仕事して

キャッチアップしました。

月曜日から、頑張ります！

2018/6/29

今日の日記は、サッカーに続き2つ目です。

今日は、社会保険労務士会連合会の総会に出席のため

皇居近くのホテルに行きました。

水曜日から、水道橋のホテルに泊まっていましたが

会場の最寄り駅、大手前まで、都営地下鉄で、約5分。

宿泊地を案外便利なところを選んだな〜〜と

まったく、そんなことを考えずにホテルを選びましたが

結果的には、助かりました。

総会は、午後からスタートし、夕方に無事終了。

懇親会にも参加して、8時過ぎ？の新幹線に乗って

西宮まで戻ってきました。

子供頃のヒドイ「乗り物酔い」の思い出や

余計な準備物を「あれもこれも」詰込む癖もあって

自分的には、「旅行嫌い」でしたが、

少し、旅慣れてきたように思います。

今年は、社労士会の記念事業が続きますので

旅行の経験値を上げていきたいと思います。

2018/6/29

サッカーワールドカップ

ロシア大会第3戦　ポーランド戦

ともかく、ともかく、グループリーグを

突破しましたね！！

おめでとうございます！！！

ゲーム終盤の進め方には、スッキリしない部分、

他力本願、結果オーライの部分がありますが、

それは、開催前から思うと贅沢な注文ですね。

私は、個人的には、3戦3敗と思っていましたので。

ここまで、進んで、理想論を言うのは

ちょっと、よろしくないかと反省です。

決勝トーナメント1回戦は、

ベルギーとの対戦になりました。

これまた、先入観から言えば、「負け」ですが

先入観を持たずに、戦いを応援したいと思います。

過去の日本代表は、グループリーグを突破することが

最大の目標であって、トーナメントはおまけでした。

しかし、今回のチームは、監督と選手たちが

トーナメントを勝ち抜くことを、

あらかじめ想定してグループリーグを戦いました。

結果はさておき

ここに、大きな進歩がありますね。

さあ、楽しみになってきました。

頑張れ〜〜日本！！

2018/6/27

今日から2泊3日で東京です。

今日は、社労士会の関連団体である

東京ＳＲ経営労務センター様の

設立30周年記念の祝宴に

ご招待をいただきました。

会場は、御茶ノ水駅の近くのホテル。

私は、ココに来るのは、はじめてです。

東京は、都市の中心部に「大学」がありますね。

近年は、郊外にキャンパスを移しているかと思いますが、

そもそもの立地は、ホントに駅のすぐそばに

大学があります。

緑地の多さと合わせて、ちょっと関西とは違うな〜〜

そんなことを、感じました。

祝宴は、大勢の方が参加され

途中で余興のジャグリング、

30年の歴史を振り返るスライドショーなど

楽しませていただきました。

お世話になりました。

ありがとうございます。

2018/6/25

サッカーワールドカップ

ロシア大会第2戦　セネガル戦

2度のビハインドを追いつきドローでした。＆

戦前、身体能力のポテンシャルの差、

そのうえ、チームとしてもまとまっているという

相手チームの評価に、かなりの苦戦が予想されていましたが、

守備では、相手の良さを、打ち消し、

攻撃では、連携と効果的なパスで、立ち向かいました。

FW大迫選手のゴール前の「空振り」がなければ

勝っていたゲームだったと思うので

少し残念にも思います。

それと、心配していたGK川島選手の判断ミス。

これも、また痛かった〜

その一方で、MF柴崎選手は、素晴らしかった！

そして、DF長友選手、酒井宏樹選手、昌子選手は、良かったですね！

さあ、グループリーグ突破をかけての

第３戦が木曜日ですね。

頑張れ〜〜日本！！

2018/6/23

今日は、午後から弁護士先生の主催する

研究会に参加。

今月1日に最高裁判決が出た

・ハマキョウレックス事件

（定年前の有期雇用契約社員からの訴え）

・長澤運輸事件

（定年後の有期雇用の再雇用社員からの訴え）

について判示された内容を検討しました。

正規社員と非正規社員との

賃金の格差について

労働契約法第20条に違反しているのかが、

問われたものですが

いずれも、運輸業の運転手という

専門職での事件であることも含め

一体、実態社会で、この判決をどのように受け止め

現場で、どのように、落しこんでいくのか？

今日の解説・検討を聞いても判然としません。

「同一労働同一賃金」の法整備やそれに関するガイドライン等が

近いうちに、公になると思いますが、

おそらく、それを見ても、スッキリとはならないと思います。

日本の労務管理は、賃金の決定という重要な事項について

またまた、複雑な迷路に入ったように思います。

2018/6/21

今日は、兵庫県社会保険労務士会の

関連団体である

兵庫ＳＲ経営労務センターの年次総会でした。

この時期には、珍しく雨ではなかったので

助かりました。

午前11時に役員＆総会役員は集合し

軽い打合せを行い、１時の開催に備えます。

そして、あっという間に、スタート時間。

私は、会長を務めていますので

開会のご挨拶をしました。

・・ただ、先週末から、風邪をひいてまして

喉がガラガラ＆鼻づまりで

大変お聞きぐるしかったと思います。

申し訳ありません。

議事の方は、順調に進み、

２９年度事業報告と３０年度事業計画等を承認いただきました。

今年は、兵庫ＳＲ３０周年の記念の年です。

そして、社労士法制定５０周年、兵庫県会設立４０周年と

３０、４０、５０と周年が並びます。

いろいろと事業を企画していますので

運営側もそれを楽しみながら進めていきたいと思います。

総会終了後、３０周年の記念講演会

「兵庫の成り立ち」を大学の先生にお話しいただきました。

とてもとても面白いお話でした。

その後、懇親会へと進みました。

さあ、１年頑張りまっせ〜〜！

2018/6/19

サッカーワールドカップ

ロシア大会初戦のコロンビア戦

見事2対1で勝ちましたね！

驚きました。

すいません。あまり期待はしていなかったもんで。

開始早々のハンド＆1名退場＆ＰＫゲット

あまりにも、幸運な出来事が起こりました。

前半に追いつかれましたが

後半は、しっかりと攻めていました。

その結果が、大迫のヘディングにつながりましたね。

グループリーグ突破に向けて

最高のスタートです。

ただ、心配な点を今のうちに挙げておきます。

ＧＫ川島選手は、判断が2テンポは遅い。

出るべきときにも、ゴールマウスにしがみついている。

ＦＫで取られたときの振る舞いも、

誰が見てもゴールラインを割っているのに

割っていないとアピールしている。

その感覚がよくわからない。

そのＦＫにつながったファールを取られたのは、

長友選手のクリアが、前に飛ばず、

後ろに蹴ってしまい、それをファルカオに

シミュレーションまがいの反則を長谷部選手が取られたから。

長谷部選手も、ハメスロドリゲスに、

危うくシュート決められそうになった場面を

提供したのは、長谷部選手のヒールパスから。

カバーの乾選手へのパスだと思われますが

あの体勢でヒールパスをするエリアではなかった。

などなど、負けていれば、敗戦の原因となるような

ミスが多かった。

特にＧＫ川島選手は、心配です。

第2戦のセネガルが、このグループ最強と

判断されるようになりましたので、

次のゲームでは、よりハイレベルの戦いを期待します。

頑張れ〜〜日本！！

2018/6/18

今朝、大きな地震がありました。

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１８日午前７時５８分ごろ、

大阪市北区、大阪府高槻市、枚方市、茨木市、箕面市で震度６弱の地震があった。

気象庁によると、震源地は大阪府北部で、震源の深さは約１３キロ。

地震の規模はマグニチュード（Ｍ）６・１と推定される。

大阪府で震度６弱を観測。

産経ＷＥＳＴ　2018.6.18 08:05　より引用 

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私は、まだ、自宅にいましたが、

どんどん揺れが大きくなっていく中で

あの２3年前の記憶がよみがえってきました。

しばらくして、揺れがおさまりましたが

心の揺れは、収まりませんでした。

交通機関はすべて止まりましたので、

通勤途中の弊所スタッフは、電車に缶詰となり、

これは、通常業務は不可能と判断して

臨時休業としました。

まだ、このブログを書いている時点（6/18　午後４時）での

被害の全容は不明ですが、

大阪府北東部での被害が大きく、

小学生を含め、お亡くなりになられた方もいるようですね。

一瞬の出来事で、命を失ってしまう。

ご冥福をお祈りいたします。

2018/6/16

今日は、福岡を午前中に出発し、

そのまま、午後から大阪市内のホテルで開催される

顧問先様の「経営計画発表会」に参加。

二代目社長様が、跡をついで、数年がたちますが

年々、売上を伸ばしておられます。

今回、事業年度が開始するにあたって

初めて「発表会」を企画され、私はご招待をいただきました。

緊張感の中、「開会の辞」からスタートしました。

そして、クライマックスは、封筒の中にある

今期の経営計画を取りまとめた手帳を

出席者全員が、開封します。

その重要ポイントを社長様が、全員に説明しました。

経営計画書の中には、弊所が昨年１年間サポートした

「人事評価制度」の概要も記されています。

結びのところで、社長様が、これまでにないほどの

大きな、気合の入った声で、

率先垂範を誓い、社員の皆さんに協力を求めました。

「本気」がビリビリと伝わりました。

こちらも、身の引き締まる想いです。

その後、部屋を変えて懇親会。

ダンスや早食い競争や替え歌の唱和など

リラックスした中にも、

ますます社員一丸となるムードが盛り上がっている。

それを肌で感じました。

伸びる会社のエッセンスを体感した１日でした。

Ｋ社長様、社員の皆様、今期も応援しております。

引続きよろしくお願い申し上げます。

2018/6/15

今日は、社労士会の関連団体である

兵庫ＳＲ経営労務センターの代表として、

「福岡県経営労務福祉協会」様の３０周年記念式典に

出席するため福岡博多に行ってきました。

せっかくですので、会場入りの前に

太宰府天満宮に足を伸ばしました。

参道の入り口。　　そして立派な石碑。

ちょっと暑いです

「心字池」花が咲き始めてました。

　　御本殿　　　　　東西南北　　　　　御神牛

もう少し「お勉強」ができるようにお祈りしてきました。

その後、本来の目的である記念式典に参加。

そして、祝宴にも出席しました。

福岡の皆さんは、心がおおらかというか広いですね。

一日、皆さんの「笑い」の中で、楽しく過ごすことができました。

お世話になりました。ありがとうございます。

2018/6/13

今日は、夜から大阪での研究会に参加。

１年かけて、「１００年続く」企業の

事業運営の秘訣をヒヤリングして、

それを就業規則に落とし込もうとする企画です。

我々、社労士は、日常的業務として

会社のルールである「就業規則」の作成を

ご依頼いただくことが多くありますが、

この研究会では、「ルール」のあり方よりも、

長年続く会社での「想い」を見える化していきます。

我がグループも、数百年続く企業様への訪問日程が

固まりました。

そこでのヒヤリングで、何を感じ、何が生まれるのか？

とても楽しみにしています。

2018/6/11

今日は、午後からお客様を訪問。

社員様への説明会（第３回）に出席しました。

新しく導入する仕組みについて、

ご質問をいただいていましたので、

それらについてのご回答や

なぜ、この仕組みが必要なのか。を改めて

ホワイトボードに書き込みながら

ご説明しました。

この企業様の業務は、非常に大切な仕事です。

仕事に打ち込んでいただけるよう、

働く皆さんが、新しい仕組みを、

「知って」「納得」していただくことが

とても大切です。

社員様の中での相互確認を経て、

スタートできればと思います。

2018/6/9

今日は、京都で定期開催されている

「二宮尊徳研究会」に参加。

今回も、経営者の方が自らの体験を発表されました。

そこから、参加者全員と対話を進めますが

とても、深い深いものとなりました。

・自己否定は、これまで、自分に関わってきた

　すべての人から受けた「愛」に対して極めて無礼である。

という言葉が胸に響きました。

自分のできていないことにばかり着目していると

まわりの人からもらった「愛」までも否定してしまう。

「あ〜〜、それは、やったら、アカンな〜〜」と

気付かせていただきました。

ありがとうございます。

とても良い１日でした。

2018/6/8

今週火曜日にあった将棋の話。

藤井聡太七段が、

将棋ソフトの「読み」を上回る「手」を指し、快勝した。

というニュースがありました。

私は、「なんじゃそりゃ〜」と驚いたのですが、

今日、ようやく、そのＴＶの様子を見ることができました。

その将棋を解説していたのは、

ソフト将棋の申し子と言われている

千田翔太六段です。

彼自身も、メキメキと力を付けていますが、

ソフトの積極的な活用・研究がその理由のようです。

さて、藤井さんの将棋に戻りますが

この対局は、将棋ソフトがどのように次の一手を選択し、

その結果、どの程度、どちら側が有利になるか

形勢判断が、その都度、画面上に出てくる構成になっています。

終盤になり、藤井さんは、優勢で推移していましたが

次の一手は、どう差しても、藤井さんが困ってしまう。

という場面が出てきました。

そこで、藤井さんは、ソフトさえも読まない一手を指し、

その瞬間、ソフトの判断は、藤井さんが不利となり、

解説の千田さんも

「これはどう見ても、形勢逆転」と言ったのですが、

千田さんが、ソフトを操作しつつ言葉をつないでいると、

「この手は、とても良い手です。少し先まで、駒を動かすと

ソフトが、良い手だ。と評価し直しています」となりました。

「通常は、ありえない局面なんで、ソフトも人間も

読みを止めてしまう場面です。でも、そこから深く読むと

そこに勝機があったことに藤井さんは気付いていた！」とのこと。

藤井さんは、やはりすごいですね！

そして、これは、将棋解説の変化を感じる場面でもありました。

これまで、解説者が「ここは、こうなります」と言うのを

「そうなのか〜」と聞いているのが、将棋のＴＶでの楽しみ方でした。

しかし、最近は、「ソフトがそう言っている。」ということが

前提としてあり、ソフトの考え方を、人間が解説する。

ソフトの想定外の「次の一手」を解説者も驚き、

その意図を探ろうとする。

それが「解説」として成立している。

そんな風景に変わってきました。

これを一般社会に置き換えると

ＡＩに問いかけをした結果、日常生活での「次の一手」を

画面上のアバターが、優しく示唆してくれる。

これを、ＰＣやスマホの画面の見ている人間が

どのように感じ、実際に行動していくのか？

「ＡＩは、そう言っている。」それをそのまま行動に移すのか？

いやいや、人間の考えの方が、さらに上回っているよ。となるのか？

そんなケースもあるのではないかと。

将棋の世界だけではなく、そんなことを、想起させるなと感じました。

2018/6/6

今日は、午後からお客様が来所。

現在、取組んでいる事案の検討。

「労働時間」規制への取組みについて、

過去の慣習と決別し、未来に向けたルールを

創りだそうとしておられます。

検討を重ねて、問題点を洗い出し、

それを解決していくなかで

取るべき進路が見えてきました。

航海図はできましたので、あとは

乗組員さんに、しっかりと説明して納得してもらい

実際の海に、進水していただきたいと思います。

私も乗組員の一員のつもりで

頑張ります。

2018/6/4

今日は、夜から、

顧問税理士先生の事務所で打合せ。

来月に開催される「納涼会」にて

社労士3名でのパネルディスカッションを

企画されています。

テーマは「働き方改革関連法案」に関すること。

そして、法律の解釈だけではなく、

どんどん厳しくなる「労働時間」管理について、

どのように、それぞれが、

自社の事業に落とし込んでいけるのか？

その手がかりになるようなことを

ディスカッションできればと思います。

そんな簡単なことではないと思いますが

当日は、今の自分が想うことを

お話しできればと思っています。