2011/12/5

今日は、10時30分から

社会保険労務士会の

常任理事会。

昼食をはさんで

3時過ぎに終了。

3時30分から、

社労士会の関係団体との

連絡協議会。

これが5時まで。

その後、懇親会。

あ〜〜座りっぱなしで

お尻が痛いっす

2011/12/4

今日は、社労士高田さんとの

ゴルフ対決。

絶好のコンディションで開催。

前回、ボロ負けしましたので

リベンジを期して

ラウンドがスタート。

私は、ゴルフスクールに通っているので、

その成果を試したいところでも

あります。

で、2番ホール、

ティーショットが「チョロ」、

リカバリーのセカンドは

二発連続「シャンク」

ボロボロです。

やはり、付け焼刃は

コースでは通用しません。

結局、ベストスコアを出した

高田さんに惨敗しました。

もう少し、時間をかけて

レッスンの成果を出したいと思います。

また次回、頑張ります。

2011/12/3

今日は、社会保険労務士会

西宮支部の忘年会でした。

甲子園のホテルで開催。

参加者は70数名でした。

挨拶、乾杯と続き

途中で、「合唱団」の余興がありました。

20数名の選りすぐりのメンバーが

にわか仕込みの振付でしたが、

楽しくクリスマスソングなどを

唄ってくれました。

会場全体が一体感に包まれました。

良い忘年会でした。

2011/12/2

今日は、大阪市内にて、

1時、3時、5時と予定を入れて

各所を回りました。

「大丈夫かな」と心配していましたが

杞憂に終わりました。

時間配分は難しい。

2011/12/1

12月になりましたね・・

やはり今年もバタバタしています。

残り1か月、やるべきことを

しっかりやって、

平成23年を締めくくりたい

そう、（今のところは）思っております。

2011/11/30

今日は、午前中

兵庫県社会保険労務士会の

財務委員会でした。

12月の理事会に向けての

審議事項について

検討しました。

あ〜〜もう12月なんですね。

早いっす

2011/11/29

今日は、晩から

ゴルフレッスンへ。

遅い時間でも行けるのは

ありがたい。

今日も目の前のモニターで

チェックしながら

スイングします。

まだ、全然身に付いていませんが、

時折、すっばらしい〜球が出ます。

（自画自賛）

良い方向に進んでいると

信じて練習に励みます。

2011/11/28

今日は、朝から

大阪市内でのセミナーに参加。

丸々一日たっぷり研修です。

講師は、有名な弁護士先生。

昨年、兵庫県社会保険労務士会の

研修でもお招きした方です。

ボリュームたっぷりの資料を頂き、

実務に直結するお話ばかりでした。

インプットした「情報」は

明日からのアウトプットの「ネタ」に

させていただきます。

2011/11/26

今日は、コンサルタントに

お越しいただき、

これからの業務戦略について

検討しました。

仕込んだネタが

少しずつ芽を出してきそう。

そんな気配を感じます。

2011/11/25

今日は、午後から

大阪市内のお客様を訪問。

兼業している行政書士業務の

建設業許可申請のため。

「景気はどうですか」と尋ねると

「あの事件から、今一つ」とのこと。

あの事件とは、

1級建築士の耐震強度偽装事件とのこと。

地元に根付いた

「町の建築屋」さんは敬遠され、

ハウスメーカーに仕事が流れる・・

そんなことのようです。

一人の専門家の過ち、

影響は大きすぎますね。

2011/11/23今日は、神戸で

地元選出の国会議員の先生を

お招きしての講演会＆交流会でした。

社会保険労務士政治連盟が主催です。

先生は、交流会で、各テーブルを回ってくださり

気さくにお話をしていただきました。

政策課題である

「厚生年金を短時間労働者に適用拡大」に対し、

私は、

「企業側は、保険料負担増を絶対避けるので、

今よりも、もっと短時間就労する労働者が

結果的に増加する懸念」について

先生に、直接意見を述べました。

労働条件の不利益変更という

別の問題を内包していますが、 

企業と労働者の力関係でいくと、

保険に加入しなくてもよい範囲で働く人

⇒より短時間労働

⇒より低所得者

が増えるのではないでしょうか。

そんな気がします。

2011/11/22

今日は、賃金見直しプロジェクトのため

顧問先を訪問。

工程上のもっとも厳しい所を

何とか乗り越えようとしています。

そして、どうやら形が見えてきました。

もうひと踏ん張りです！

2011/11/21

昨日、

「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の

報告書について

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

「業務による」心理的負荷評価表が変更されています。

内容を見てみると、

「顧客からのクレーム」「新規事業の担当」「配置転換」などの

企業内においての「日常茶飯事」的な出来事も

具体的な例をもって

心理的負荷の強度が「弱」「中」「強」で示されています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

と書きましたが

今日は、「労働安全衛生法」に

関する研修を三宮で受けました。

心理的負荷の強度を、どのように測るのか。

強度Ⅰ、

日常的に経験する一般的に問題とならない程度の心理的負荷

強度Ⅲ、

人生の中でまれに経験することのある強い心理的負荷

強度Ⅱ、その中間

以上を踏まえつつ、

まずは、その人に起こった事案

一つ一つについて、

Ⅰ〜Ⅲのどれに該当するかを当てはめ、

その後、強度を修正するべき事由があるか等を

調査して、最終的に

心理的負荷の強度が「強」と判定されれば

労災の認定が下りる。

以上の流れを解説頂いた。

私にとっては、タイミングバッチリで

良い研修でした。

2011/11/20

少し前ですが、

11月8日に、労働基準局労災補償部から

「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の

報告書が公開されました。

「業務による」心理的負荷評価表が変更されています。

内容を見てみると、

「顧客からのクレーム」「新規事業の担当」「配置転換」などの

企業内においての「日常茶飯事」的な出来事も

具体的な例をもって

心理的負荷の強度が「弱」「中」「強」で示されています。

また、業務上の不法行為（又はそのおそれのある行為）である

「長時間労働」「違法行為の強要」「セクシャルハラスメント」等に

ついても具体的な例を示しています。

報告書（P37〜46）に評価表が掲載されていますので、

一度ご確認してください↓

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001u5d4-att/2r9852000001u5gz.pdf

2011/11/19

今日は、朝からすごい雨でした。

そんな中、友人Ｔ君と大阪へ。

馴染みに紳士服屋さんへ行きました。

スーツをお願いし、

クレジットカードを店長さんに渡しました。

「ピーーー」

決済の操作をしていた店長さんが

「古澤さん、エラーが出て使えませんよ」と。

カードがエラーになると

「カッコ悪い」ですね〜〜

「何でかな？？」と

冷や汗かいていると、

私の携帯が鳴りました。

「＊＊カードの者です。

先ほど、弊社のカードをご使用されましたか？」

と聞いてきました。

「はい、使おうと思いましたけど」と答えると

「大変申し訳ございません。

長期間ご使用になっておられないので、

セキュリティーが掛かってしまいました。」

とのこと・・・

エラーの原因が分かって

ホッとしました。

何せ、止められる理由の

心当たりが無かったですから。

しかし、3分ほどの前のエラーメッセージに

すぐさま、対応するカード会社さんは

大変ですね。

おそらく24時間体制でしょうし。

社会の仕組みを勉強させてもらいました。

2011/11/18

ただ今、事務所の

書庫、エントランス、ミーティングルームの

入れ替え＆レイアウト変更を

検討中。

見積もりを取って

レイアウト変更案を眺め

あ〜でもない、こ〜でもないと

唸っています。

平成23年、年頭の目標でしたから

年内に完了させたいと

思っております。

2011/11/16

風邪引き3日目。

悪化することもなく

かと言って、

良くなるわけでもなく

ゲホゲホ、ズルズル

の日常です。

あ〜〜しんど

2011/11/14

・・・風邪引きました。

何でかな？？

体調管理には

気をつけていたはずなのに。

困りました。

2011/11/12

今日は、午後から宝塚まで。

西宮支部主催の研修会に参加。

申込人数が130名を超える

大きな会となりました。

講師は、大阪の弁護士の先生。

社会保険労務士として

直面する労務問題と

そこに就業規則が、どう関わるのか。

講義を頂いた。

自分の日常業務の中で、

「この問題なら、顧問先に

どう相談に乗るか」を

頭の中で、シミュレーションしつつ

講師の先生のお話を聞きました。

そして、改めて、

「自分ならこうしよう。」という

気持ちが芽生えました。

良い研修でした。

2011/11/11

今日は、「１」が並びますね。

お陰様でHP開設6周年です。

少しずつですが

コンテンツも増えて行きました。

「二代目社長支援業務」も

スタートしました。

もっと、充実できるよう

ゆっくり頑張って行きたいと思います。

「カツヒコのっ！直球一本勝負」

いつも、見に来ていただき

ありがとうございます。

これからもよろしくお願い申し上げます。