2014/2/1

2月です。

今日は、午後から

兵庫県社会保険労務士会の

「倫理研修」でした。

5年に１回の受講が義務付けされています。

神戸の会場に400人？が集まりました。

日頃は、お顔を見ない方も

久しぶりに会ったりしました。

3時間、しっかりと

社労士としての業務をする上での

倫理を学びました。

2014/1/31

もう1月が終わりますね・・

早いです。

今日は、午後からセミナーに参加。

テーマは、

役員報酬と社会保険料と年金の関係について。

以前から、知っている内容ではありましが、

人事労務のプロとして、

知ったかぶりでは、イケませんので、

エッセンスをしっかりと学びました。

ミクロ（個人）の視点では、

社会保険料の削減と

年金受給が可能になるスキームですが、

マクロ（制度の維持）の立場から、

果たして、それで良いのか悪いのか。

私たちの提案力と導く方向性を

問われるテーマです。

しっかりと考えなければならないなと

そう、思いました。

2014/1/30

今日は、午前中、

大阪市内の税理士先生の

事務所にて、

お客様と就業規則の打合せ。

昨年後半から、検討を続け、

いよいよ、完成です。

最終形をご提示して

ゴールへと向かいます。

2014/1/29

今日は、午後から

兵庫県社会保険労務士会の

総務委員会でした。

来年度の予算や懸案事項について

審議をしました。

年が明けたと思っていたら、

あっという間に

年度末がやってきます。

バタバタと忙しいですね。

2014/1/27

今日は、午前中

お客様を訪問。

賃金体系コンサルタント業務の

その後のヒヤリング。

2回目の評価の時期がやってきます。

これまでの反省と

これからの改善と。

PDCAを回します。

そして、

2日前、講演会で聞いたばかりの

SQ（Soul又はSpirit　Intelligence Quotient）のことも

お伝えしました。

色々と経営問答をして

私自身、大変勉強になりました。

Kさん、ありがとうございました。

2014/1/25

今日は、午後から会合に出席。

第2部では、横浜から講師を

お招きしての講演会がありました。

経営者としてのお考えを

お話いただきましたが、

その中で、

私たちが追求しているのは

「IQ」の高さではなく、

「EQ」でもなく、

「SQ」だ。

と仰った。

IQ＝Intelligence Quotient（知能指数）

EQ＝Emotional Intelligence Quotient

（自己を知り、みずから決断し、周囲に対する思いやりを忘れず、

周囲と協調していくことを指数）

今、世間では盛んに

EQについて、言われているが、

それは、単に自らをコントロールする

だけのものであって、

それだけでは、不十分である。と。

SQとは、Soul又はSpirit　Intelligence Quotient

他者を揺り動かすほどの魂（霊性）の高さの指数である。と。

講師の先生は仰った。

人間の内面のさらに奥にある

魂の存在を指摘されたと

私は感じました。

まさに、私の魂を揺り動かす

お話を聞けました。

今日は、良い1日でした。

2014/1/23

田中将大選手の

ヤンキース移籍が決まりましたね。

契約金額の大きさに驚きました。

初年度からの大活躍が

求められるはずですが

期待に応える働きをしてほしいですね。

さて、今日は、もう一つの

スポーツニュースについて。

「寝耳に水」的には、驚き度は高いと思います。　　

「フォルランがセレッソ大阪に入団」

ウルグアイ代表　南アW杯　得点王　ディエゴ・フォルラン！！

久しぶりに大物が日本にやってきます。

年齢は34歳とのことですが、

柿谷選手とのコンビネーションなど

「観てみたい」と思わせる

補強です。

これは、スタジアムに行かねばなりません。

開幕が楽しみです。

2014/1/22

今日は、晩から、

地元のホテルで開催された

顧問税理士先生主催の

新年会に参加。

ラジオ等でご活躍の方を

お招きして講演会。

その後、レストランを貸し切っての懇親会。

私は、事前に「中締めの挨拶を」と

大先生から伺っておりましたので、

料理をパクつきながら、

「どんな挨拶にしようかな？？」と

想いを巡らしていました。

大変盛り上がった懇親会で

あっという間に、時間が来て、

挨拶をすることになりました。

中締めの挨拶は、皆さんお酒も入り

聞いていないことが通常です。

で、本日の企画運営へのお礼と

講師の先生が仰った言葉から

短く引用してご挨拶とさせていただきました。

結構「ウケた」と自分なりには思っております。

皆さんお疲れ様でした。

2014/1/20

今日は、午前中、

新規のお客様を訪問。

事業展開や業務の様子を

ご担当の方から伺っていると

これから、益々飛躍される。

確信に近い感覚を持ちました。

これから労務管理の分野で

サポートできればと

思いました。

いったん、事務所に戻り、

夕方から、建設業の会社を訪問。

建設業界は

「社会保険（年金・健康保険）の未加入問題」の解決が

待ったなしです。

仕事を行うに際し、社会保険の加入状態を

厳しくチェックされています。

会社が社会保険に加入するに当たり

個人個人の従業員さんにも

費用負担や年金制度等の仕組みを

ある程度理解してもらう必要があります。

これらを横断的に分かりやすく説明することが

私たち社会保険労務士の役目です。

そんなことを想いながら、

社員説明会に参加し、説明をいたしました。

2014/1/18

今日は、神戸で

社会保険労務士会主催の

「新規入会者研修会」が、

終日かけて行われました。

県会々長、副会長はじめ

執行部が分担して

社労士会の組織や業務上の注意（倫理）などを

参加者80名の皆さんに

お話ししました。

私は、「成年後見制度」への

取り組みについて、

お話をしました。

その後、

夕方から懇親会へと移りました。

これまでの業界での

先輩方のご尽力があって

今の私たちの仕事があります。

その残していただいた財産を

次世代へと、バトンを繋いで

いかねばなりません。

今日は、改めて、そんなことを想いました。

2014/1/17

あの日から19年が経ちました。

今朝、スタッフと、

「あの日、どこで、どうしていたか」と

お互いの話をしました。

私は、当時の風景を思い出しつつ

「ああやった、こうやった」と言いました。

「忘れない」ということは、

こういうことから、始まるのかな。

と感じました。

普通に目が覚め、

普通に朝ご飯を食べ、

普通に家を出て、仕事をしました。

その普通さを今年も噛みしめます。

合掌。

2014/1/15

弊所の「業務理念」と「事務所運営の目的」を

再構築いたしました。

それに連動して、HPの記載を改めました。

一度、見ていただくと嬉しいです。

代表者ご挨拶

事務所概要

よろしくお願い申し上げます。

2014/1/13

今日は、世間では成人式のようですが、

まったくその意識はなく、

梅田にショッピングに行きました。

ショーウインドーにポスター等は、

貼ったままですが

もう、バーゲンの熱気はなく

比較的静かな雰囲気でした。

スタートダッシュに乗り遅れては。と

年始に慌てて、必要な

ネクタイなどなど購入したので

今日は、店舗を眺めて回りました。

そして、バーゲンで購入した

掘り出し物のブーツに使う

シュー・ツリーをゲットし

帰路に着きました。

2014/1/11

今日は、ゴルフに。

「初打ち」です。

先日購入した「福袋」

7点セットをそのまま着て

ラウンドしました。

最終ホールで

またもやバンカーで大叩き。　

スコアは、今一つでした。

でも、亀のように少しずつは

前進していますので、

めげずに頑張って行こうと思います。

帰宅後、友人T君、Y君と

「十日戎」にお参りに。

毎年恒例ですが、

午後7時に阪神西宮駅に集合し、

「赤門」（神社の入り口です）に向かいましたが、

途中から、人の歩みがストップしました。

なんと、赤門まで

「ここから20分程度かかりま〜す」との

アナウンスが・・

「え〜〜、マジで」と絶句しました。　　

過去、赤門から本殿までの「渋滞」は

覚悟していましたが、

これほどまでに人出が多いとは。

「開門神事」で、全国区となりましたが、

地元市民からすると

有名になり過ぎたかも知れません。

うれしいような、困ったような・・

複雑です。　

2014/1/9

今日は、午前中、事務所の打合せ。

初出の日に配布した

「本年の事業計画」について、

スタッフに趣旨を説明し、

意見を貰いました。

今年は、これの実現に向かい

頑張って行こうと思います。

午後からは、

お客様がご来所。

賃金の仕組みに関するご相談。

「お給料」は、

社員さんの生活の基盤そのもの。

会社は、約束事は、

しっかりと守らねばなりません。

その一方、会社を取り巻く

環境の変化に応じて

ルールや約束事を見直し

その結果、「お給料」の中身を変える

必要も出てきます。

どのように進めて行くかを

法律論やモチベーションを勘案し

「決断」しなければなりませんね。

その検討の過程に参加させていただき

企業経営をサポートしたいと

思います。

2014/1/8

やしきたかじんさんが

亡くなられたとのニュースを聞き、

心にポッカリと穴が開いたような感じ。

関西人の心のどこかしらに

たかじんさんは、棲みついていたと思います。

ご冥福をお祈りいたします。

合掌。

2014/1/7

今日は、兵庫県社会保険労務士会の

新年賀詞交歓会でした。

第1部は、講演会で、

講師は、竹田恒泰氏

明治天皇の玄孫にあたり、

御父上は、JOC会長ですね。

東日本大震災、アベノミクス、

オリンピック招致などについて

ご自身のお考えをお話しされ、

後半は、「日本」の未来、

誇りを持って未来に進みましょう。

と、新年に相応しい

気持ちの高ぶるお話を

してくださいました。

第2部は、パーティーで、

大勢の来賓、社労士会員が

楽しいひと時を過ごしました。

私は、総務委員長として

現場を預かりましたが、

事務局スタッフはじめ

皆さんのサポートで

無事に終了しました。

お疲れ様でした。

ありがとうございました。

2014/1/6

今日が初出です。

いよいよゲートが開き

パカパカと走り出します。

鼻息も荒く、スタートダッシュしたいと

そう思います。

2014/1/5

さて、今年の目標を。

事務所スタッフに向けて

発表する

「本年の事業計画」を

休みの間に作りました。

今年の目標は、その計画を実践し、

成果を上げることです。

１．売上目標

１．弊所の長年培った特性や強みを生かす

１．全員での定期的な食事会の開催

などなどを書きました。

それを実践するためのキーワードは、

毎年、同じですが、やはり、

◆二代目社長支援

これまで、中々変えることのできなかった

会社の労務管理上のルールを、

現代にアップデートするための

取組みを進めます。 

◆ソーシャルメディア対策

昨年は、ソーシャルメディアの「光と影」の

「影」の部分が大きく注目されました。

対策プログラムが出来上がりましたので

「ソーシャルメディア対策」を実践したいと思います。

◆専門分野HPの立ち上げ

上記に書きましたが、

弊所の長年の経験・強みを生かしたHPを

別途、立ち上げたいと考えています。

以上、平成26年、丙午の年男の目標です。

2014/1/3

今日は、事務所に出て

年賀状のチェックなどなど。

曜日の感覚無くなっていましたが

カレンダーを見ると

金曜日のようです。

9連休は、長いな〜と

思っていましたが

あっという間に

お正月も過ぎて行きますね。