2021/6/9

今日は、午後から顧問先様を訪問。

就業規則作成のヒヤリング。

月曜日に続き

今週はヒヤリングが重なります。

先代、先々代の時代から

労務管理のご用命を

長年いただいておりました。

新社長様が就任されたことを契機に

今般、就業規則の作成のご依頼となりました。

ヒヤリングの冒頭、私は

「なぜ、今回、作成しようと思われましたか」と

尋ねました。

そして、新社長様から、

「想い」を伺い

今回の目的がハッキリしました。

その想いを実現させることは

可能だと思います。

長年の社内ルールを

この令和の時代に

キャッチアップする必要はありますが

しっかりとサポートしたいと思います。