2021/6/7

今日は午後からお客様のところへ

就業規則の作成について

ヒヤリング。

本来、「働くことのルール」って

「働きます。」

「それに対して給料払います。」という

シンプルな形態のはず・・

それが、色々な法律や裁判例を踏まえて

知らず知らずのうちに

多くの事柄を「就業規則」に網羅することに

なっています。

今日も若き社長様は

「そんなに色々決めないといけないんですか！？」って

驚いておられました。

その驚きは、私も全く同感なので

「本来は、もっとシンプルな約束事だけでいいですよね。

「ルールが10個ある村と

ルールが100個ある村とで

どちらに住みたいか？？

少ない方が住みやすいですよね・・」と

お伝えしました。

ルールはルールで決めておいて

日常は、そのルールは忘れて

仕事に向き合っていただく

判断に迷ったときにだけ、

立ち戻る存在が就業規則・・

そんな環境になればな。と思います。