2018/8/8

今日は、夜から大阪での勉強会に参加。

1年かけて、就業規則（会社のルール）の

新しい在り方を学んでいます。

権利と義務に偏り過ぎない会社のルール。

確かに権利と義務を明確にすることが

昨今、重要視されてはいます。

しかし、日本社会には、良くも悪くも

法規範で固められることを嫌う空気感が存在する。

それぞれのココロの中にある良心や判断軸を大切しています。

企業活動においても、

文字化されていない、見える化されていない固有の風土があります。

企業の在り方は、その風土が大きな役割を果たします。

その風土は、どのように作られたのか、

それを、どのように会社のルールに落とし込んでいくか、

見える化していくか、

それを「100年」以上存続している企業を

教材にして学ぼうとする企画です。

私たちのグループでも、

何百年も続いている企業への訪問が近づいてきました。

さあ、どうなるのか？とても楽しみです。