2018/6/13

今日は、夜から大阪での研究会に参加。

１年かけて、「１００年続く」企業の

事業運営の秘訣をヒヤリングして、

それを就業規則に落とし込もうとする企画です。

我々、社労士は、日常的業務として

会社のルールである「就業規則」の作成を

ご依頼いただくことが多くありますが、

この研究会では、「ルール」のあり方よりも、

長年続く会社での「想い」を見える化していきます。

我がグループも、数百年続く企業様への訪問日程が

固まりました。

そこでのヒヤリングで、何を感じ、何が生まれるのか？

とても楽しみにしています。