2017/11/21

今日は、労働法入門講座６回シリーズの

第5回目です。

本日のテーマは、

〜賃金支払5原則、賞与、退職金、定額残業手当の危機〜

でした。

支払5原則は、普段、実社会で「当たり前〜」となっていることの

法的な裏付けを、確認しました。

例えば、支払いは、原則、

通貨で、かつ円（￥）で支払う必要がある。（通貨払いの原則）

ドルやユーロは不可。ということなどをお伝えしました。

賞与と退職金は、日本の特有の制度であり、

法律に明文化されたものがないので

私なりの考えをまとめたものを資料としました。

最後の「定額残業手当の危機」は、

世の中で広く運用されている「定額残業手当」の運用について

昨今の裁判例を踏まえて、

金額を明示するだけでは、まったく不十分であり、

本当にしっかりと運用しなければならないことを

お伝えしました。

少しでも、今後の取組みのお役に立てればと思います。