2017/11/16

今日は、労働法入門講座６回シリーズの

第4回目です。

本日のテーマは、

〜営業マン・管理職の労働時間、残業時間の３つのボーダーライン〜

政府が「働き方改革」を打ち出してから

「労働時間」に関して注目が集まっています。

これまでの慣習や世間様の常識と

法令とのギャップをいかにして埋めるのか？

ブリッジするのか？

明快な答えは私自身持っていませんが、

まずは、法律がどのようになっているか？

それと世間様の常識が、どんな風にずれているか？を

お話しました。

また、残業時間について、

私は、その時間数の増加による

３つのボーダーライン（45時間、60時間、80時間）が

あると考えていますので

そのボーダーについて、お話をしました。

法やルールに縛られずに、能動的に働くことが

これからは、ますます、必要かと思いますが、

まずは、法律を知っていただく機会となればと思います。