2017/7/27
今日は、午後から
人事制度構築プロジェクトの第7回目です。
いよいよ後半戦に入ってきました。
今回も、前回に引続き、
等級別の「仕事しらべ」で見える化した内容を
必要とされる能力と成果と心構えに
区分してもらいました。
「タイトル」をつけてもらいましたが、
入社間もない等級の層につけた「タイトル」と
中堅から管理職へつける「タイトル」とは、
やはり、違ったものになっていきます。
その中で、自社での求めている能力や成果が
少しづつ、見える化していき、
強みと課題が浮き彫りになってきたように思います。
さあ、ここからが正念場です。
頑張っていきたいと思います。