2016/1/14

今日は、午後から社労士会尼崎支部さんの

研修会に参加。

テーマは、

「日本の労働法制の１００年史」

講師は、大学の教授先生です。

先生は、

「労働法は、昔はおおらかな法律だった」

「労働の「ドウ」に「働」という漢字が

使われ始めたのは、ここ１００年くらい」

「仕事に打ち込み、そこに喜びを見つける。という日本の勤労観」

「西欧では、「レイバー」＝つらいもの。と考えるのが一般的」

「人類が農耕生活をしているときには、労働のルールはいらなかった。」

「ブルーカラーの出現で、ルールが必要となった」

「日本の労働契約は「何をするか」ではなく「どこに所属するか」が重要で、

労働の内容が限定されていない。これは、とても不思議」

「今の日本の慣行（終身雇用、年功序列、企業内組合）は、

戦時中の1940年にできた。その目的は、弱い国（日本）が

限られた人的資源をいかに合理的・効率的に使うか。であった」

などなどの指摘をされました。

現在を知るには、過去の歴史を知ることが必要ですね。

まさに温故知新です。

とても有意義でした。