2015/5/18

今日は、晩から勉強会に参加。

京セラの人事労務部門の責任者をされ、

その後、独立してコンサルタントをされている方が

講師でした。

京セラの経営哲学を体感、実践されてきた方の

お話は、非常に参考になりました。

中でも「評価制度」については、

「評価の点数やランクそのものよりも

働いている人の心や頭の中に

占めて欲しい（置いて欲しい）もっと大切なことがある。」

という意味のことを仰っいました。

評価制度の在り方を考えさせられる言葉でした。

良い勉強会でした。