2011/8/24

今日は、第5回目の

「賃金体系見直しプロジェクト」。 

あらかじめお示しした

ロードマップに沿って

ひとつずつ、課題に

取り組んでいます。

今日は、訪問する前に

若き社長さまから

メールで教えていただいた

「XY理論」（ウキペディアより）についても

意見交換しました。

1960年代の理論のようですね。

またその修正版のZ理論を

開発する途中で、唱えた学者が

亡くなっていることなど、

不勉強の私は、初めて知ったのですが、

概論でいうと、私自身と

私が今応援しようと思っている

「二代目社長」の皆さんは

知らず知らずのうちに

「Y理論」的な発想の持ち主である。

そんな気がしてきました。

賃金体系を作り上げる過程において

その体系の持つ性質が

X的なのか、Y的なのか

認識しながら、

仕組みを作って行く

必要も感じました。

この理論は概論を

聞きかじっただけですが

大変勉強になりました。