2011/7/15

今日は、午前中

顧問先を訪問

「有期雇用」に関して、

相談を受けました。

「有期雇用」⇒

労働契約締結の重要性が

求められます。

もちろん、有期でない場合も

重要ですが、有期雇用の方が

「契約」がおろそかになりがちですね。

契約の考え方や進め方について

お話をしました。

それを元に、さらに

社内の仕組み作りの

お手伝いをしたいと思います。