2010/2/17

今日は、午後から

大阪市内の

労働基準監督署へ。

最低賃金の調査に

当たった事業所様の

立会い代行をしました。

調査の主目的は

「最低賃金がクリア」

できているか？ですが、

時間外手当、時間外労働協定、

労働条件の明示、年次有給休暇、

定期健康診断の実施状況

などなど

法令遵守項目のチェックが

行われます。

日頃の労務管理が

非常に大切だと

改めて感じました。