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2008/2/19
今日は午前中、就業規則の
作成相談の依頼を受け、
顧問先を訪問。
 
社労士が作る就業規則の価値を
問われました。
 
「服を作るのと同じです。
 
私は、社長(と会社)に
ぴったりの服を作るための
型紙パーツを沢山持っています。
 
そのパーツは、最新の法令改正を
織り込み、また社内のトラブルに
対処できるように作っています。
 
ただし、労働基準法等の法規制は
しっかりと縫い込みます。
 
今日は、まずは採寸(聞き取り)
に伺いました」
 
と説明しました。
 
話が弾み、気がつくと
2時間ほど経っていました。
 
そして、移動し午後から
もう1件、顧問先を訪問。
 
年金のこと、定年後の再雇用のこと
就業規則のこと、労災・雇用保険のこと
 
これまた、沢山の話をしました。
 
これまで、労務管理は、
後回しにされがちでしたが
トラブルの多発する
現代においては
やるべきことは、
いっぱいです。

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