2015/1/16

今日は、午前中

顧問先様を訪問。

昨年末から、取り組みを始めた事案について、

進捗の様子を伺いました。

私が一人勝手に思っていたレベルを

とうにクリアして、

とても良い方向に進んでいました。

説明用に準備していた資料を

ご覧いただきながら、方向性を確認しました。

このまま行くと、あっという間に解決です。

「解決しよう」とする意気込みを

肌で感じた１日でした。

2015/1/15

今日は、

事務所内にて、ディスカッションタイム。

お題は「鍋」について。

冬の定番料理について

一人ずつ、想いを口にしました。

生まれ育った環境や好き嫌いで、

それぞれの常識が、他者と全然違うことなどあり、

面白かったです。

中でも、

「ポン酢」について、

「水だき」について、

「へぇ〜〜、そうなん？？？」と

妙に盛り上がりました。

今後定期的にやって行きたいと思います。

2015/1/13

今日は、午前中、事務所にて、

「労働法・社会保険入門講座」を開講しました。

近いうちに、事業を継承するであろう

若き専務様から、年末にご依頼を受けました。

「事業を継承する前に、労働法などをしっかり学びたい」

とのことでした。

そう言われれば、私も気合が入ります。

「はい、分かりました。では、年始からスタートしましょう」

となりました。

月に２回、１年間、計２４回シリーズで、

講座を進めたいと思います。

頑張ります。

2015/1/12

今日は、母方の叔母の

お見舞いに京都の病院まで。

母と叔母は大阪府池田市で同居してますが

諸事情で、年末に京都で入院となりました。

車で、池田市まで迎えに行き

高速道路に乗って病院へ。

スマホのナビを活用して

サクサクと進みました。

道路も便利、ネットも便利。

一昔前に時間や労力がかかったことも

ホント便利だな〜〜と

今更ながら実感しました。

叔母は、思った以上に元気そうで、

早く退院できそうなので

安心しました。

2015/1/11

今日は、事務所で仕事。

その前に、昨日、十日戎で購入した

福笹を飾りました。

飾る前↓

脚立で登り飾りました↓

単なる「神頼み」ではなく

人事を尽くして天命を待つ。

まずは、出来得る限りのことをして、

神様のお力をお借りできればと

思っております。

よろしくお願い申し上げます。

2015/1/10

今日は、午後から

西宮神社の十日戎のお参りに

友人T君、Y君＆Y君の息子さんと。

昨年、物凄い人出の多さに驚いたので

「今年はどうか？？」とビビりながら

赤門を目指しました。

やはり、赤門の手前で、入場制限。

その後、ノロノロと境内へと進み、

昨年の福笹をお返しし、

無事にお参りを済ませ

福笹を購入〜。

今年も商売繁盛を願っております！！

2015/1/8

今日は、兵庫県社会保険労務士会の

賀詞交歓会でした。

神戸市内の会場で、午後からスタート。

第1部は、記念講演会。

講師は、

株式会社いろどり

代表取締役社長

横石知二様です。

昨年、私は徳島県上勝町を訪問し

横石さんのお話に触れ、

「是非、社労士会でも」と思っていました。

「人は自分に役割があると何よりもうれしい。」

「人は誰でも主役になれる。」

過疎の地、上勝町で、

つまものビジネスを70歳以上の

「おばあちゃん」達と成功させた

横石さんのお話は、

自分のこと、身近に起こっていることを

想起させながら、

聴いている者の心に入ってきました。

とても素晴らしい講演でした。

講演の後、パーティーへと移りました。

来賓を合わせて約180名の参加者。

順調に進行し、お開きとなりました。

総務委員長として、現場を預かりましたが

事務局スタッフが、手際よく

仕事をしてくれたので、

助かりました。

皆さん、お疲れ様でした。

ありがとうございます。

2015/1/7

年明けして7日が過ぎました。

七草粥で、体調を整え、

いよいよ本格的にエンジンを掛けていきたいと思います。

さて、本日は、平成27（2015）年

社会保険労務士として、取組むテーマを記したいと思います。

１．マイナンバー制度への対応

全国民に個人番号を付番する「マイナンバー制度」ですが、

いよいよ今年10月から国民への個人番号の通知、

来年2016年1月から個人番号の利用開始となります。

企業の人事労務（税務）において、

社員はもとより、家族のマイナンバーをも収集し利用することになります。

企業規模により異なるかもしれませんが、

対応しなければならない事項が発生すると思いますので、

今年の前半は、情報を整理し、「どうするべきか」を

企業様に提供して行きたいと思います。

参考HP　内閣官房

（４）民間事業者における取扱いに関する質問
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/faq/faq4.html

２．評価制度への取り組み

企業経営者様とそこに働く社員様が、同じ目標に向って業務を進めるために

中小企業においても「評価制度」の導入を検討されるところが

増えていると実感します。

「何のために導入するのか」「誰のために導入するのか」を含め、

評価制度の導入について、しっかりとサポートして行きたいと思います。


３．ビジネスマナー（ソーシャルメディア対応を含む）向上のサポート

発注者（購買者）の立場から見て、

商品力、営業力、納品管理、事務処理等々が同じならば、

どこで購入を決断するか。

好きな人（会社）、感じのよい人（会社）に頼むではないでしょうか。

中小企業においてもビジネスマナーの向上は大切です。

そのお手伝いができればと思います。

昨年のビジネスマナー研修会（事例）↓
https://www.furusawa-sr.jp/article/15138910.html

以上、今年の主要な取組みです。

頑張りますので、よろしくお願い申し上げます。

2015/1/5

さあ、今日から仕事です。

休み中に原案を作った

事業計画案を固める作業をしました。

近日中に事務所スタッフと共有します。

2015/1/4

今日は、事務所でちょっと仕事。

その後、大阪のバーゲンへ。

街の雰囲気は、もう落ち着いた感じ。

年末からのバーゲンが

当たり前になっている？

服屋さんも大変ですね・・

ネクタイや手袋をゲット〜

明日からの仕事に活用します。

2015/1/3

今日は、朝から

事務所にて、年賀状のチェックして

その後、頭の中にあった

ひつじ年の事業計画案を

書き出しました。

また、この日記で後日

アップしたいと思います。

2015/1/1

あけましておめでとうございます。

めちゃ寒いお正月ですね。

昼過ぎから

西宮戎に初詣。

人が多くてビックリです。

さて、ひつじ年は、どんな1年になるか。

また、改めて、目標をこの日記に。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。