2023/12/16

今日は、大阪谷町の

高津宮にて開催された

百年企業研究会の中間発表に

オブザーバーとして参加。

主催はいつもお世話になっている

大阪の社労士日比野さん。

この研究会の活動は

今年で6期目となりました。

北海道から沖縄まで、

全国の社労士が集っています。

私は2期生として

2018年9月に、

新潟県湯沢温泉町の

温泉旅館「高半」を訪問しました。

かの地で約900年、続いている

高半さんの歴史や経営のエッセンスを

女将さんや働く社員さんへの

インタビューを通じて

抽出しようとする試みでした。

日本には100年以上続いている

企業が多く存在しています。

なぜ続いているのか？

その「謎」や「秘訣」に

今期のメンバーも迫ろうとしています。

今日は、来年春の最終報告に向けた

中間の報告会でした。

大阪と東京でそれぞれ３グループ、

計6グループの発表でした。

各グループが、訪問企業の歴史や現状を

発表しましたが、とても興味深い話ばかり。

最終報告が楽しみです。

私は、発表終了後に、

その会場で行われた懇親会で

「感想」を述べる機会をいただきました。

「日ごろ、私たち社労士は、

手続や評価制度導入や

賃金計算や人材育成支援など、

いわば、経営の手段に

かかわる仕事をしています。

しかし、この研究会の取組みは、

100年以上続く企業の

経営の本質そのものに迫ろうとするもの。

先日、横浜で秋山木工様に

中国の経営者が訪問し、

日本型の経営を学びに来ている。

ただ、日本型の経営とは

東アジアの中国哲学をベースにしたもの。

本家が、その哲学を失ってしまった。

世界を見渡して

その哲学が残っているのは日本。

本家がそれを学びに来ている。

百年企業への取組についても

日比野さんには中国から講演依頼が来ている。

そんな状況に今ありますね」と

お話をさせていただきました。

これから、どこまで

「深堀り」していけるか

最終報告が今から楽しみです。