2023/11/10

今日は午後からお客様が来所。

全国の社労士が集まる勉強会で

ご一緒している障害年金の専門家

業界の有名人「J先生」と

そのお知り合い「Kさん」

Kさんは、現在、内閣府で

障害者の就労支援政策に

携わっておられます。

そして、もう一人、

大阪の社労士開業塾に参加されている

社労士「Mさん」

「J先生」に会うことができる

良い機会なので

声を掛けました。

「J先生」と「Kさん」から、

障害者一人一人の思いや行動を

対話しながら理解して

就労支援を進めていくことの

大切さを教えてもらいました。

障害を持った人は

医療の現場では、患者として、

福祉の現場では、サービス利用者として、

就労支援の現場では、サポート対象者として

企業の現場では、労働者として

自分の立場が変化していく・・

その変化に戸惑いを抱えている。

そこを横ぐしを通して

ケアしていくことが必要とのこと。

社労士は、もちろん、

医療や福祉の専門家ではないので、

その知識は不足していますが

社労士だけ、企業内部だけで

問題解決を図ろうとするのではなく

4つの段階を俯瞰して理解しておき、

外部の専門機関と連携することの

重要性に気づかされました。

障害者を雇用した企業サイドの

事情ばかりに目を向けている

日ごろの私の考え方を反省です。

週末は大阪でお仕事をされるようですが

はるばる西宮までお越しいただき

ありがとうございました。