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2023/5/10
今日は、午後から
顧問先様を訪問。
法改正や昨今の情勢を踏まえた
社内規程の変更のご提案。
・就業規則
ハラスメント防止に関連して懲戒規定見直し
車両管理（アルコールチェック含む）
・賃金規程
時間外労働60時間超は割増率50％に
・育児休業・介護休業規程
・ハラスメント防止規程 などなど
法改正後の対応等、色々とお話をしました。
人事労務の範囲が、相当に広範囲になっています。
どんどん難しくなっていますが
一つ一つ、ご提案していきたいと思います。
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