2026/10/19

今日は、終日デスクワーク

最近の就業規則の見直しのご依頼には、

カスタマーハラスメント対応や

こども性暴力防止法対応などが

含まれています。

最近は難しい法改正ばかり・・

ただ、国が公開している

「サンプル」を会社名だけ変えただけで

そのまま利用することはやりたくない。

国は、その法律にのみ着目して

サンプルを提示してきますが

本来は、さまざまな重要なルールが

就業規則には内包されています。

全体像が歪まないように

出来る限り俯瞰して

ルールを整えたいなと思っています。

自らを、さらに、

どんどん複雑な世界へいざなってしまうのですが

それが私のこだわりです。

でも「これでいいのだ」(笑)