2026/8/18

今日は、午後から

顧問先様の理事会に

オブザーバー出席。

提案事項に

・就業規則

・給与規程

・ハラスメント防止規程

・育児休業・介護休業規程

以上の規程の修正案があり、

理事から提案後、補足説明として

少し、お話をさせていただきました。

法律がカバー（規定）する範囲が

広くなり、目が細かくなっていきます。

生身の人間同士が集う企業活動に

どこまで法（ルール）が必要なのか？

社労士ながら、疑問に感じることもあります。

東アジアの意識は

「法治」ではなくて

「人治」が根底にあります。

ただ、「人治」は、

治める人の言動が非常に重要ですね。

現代では、法治と人治を

ハイブリッドして運用することが大切かなと思います。