2025/6/2

　熱中症対策の強化について

　～令和7年6月1日　労働安全衛生規則　改正～

　今年も猛暑が予想されます。

熱中症対策の強化を目的とした法（規則）改正について

▶改正のポイント　～改正への対応が必要な環境とは～

　　ＷＢＧＴ※28度以上又は気温31度以上の環境下で、

　　連続1時間以上又は1日4時間を超えて実施が見込まれる作業

　　※ＷＢＧＴ（Wet Bulb Globe Temperature：湿球黒球温度）とは、

　　人体の熱ストレス（熱中症リスク）を評価するための指標であり、

　　気温だけでなく、湿度・輻射熱（ふくしゃねつ）・風の影響を総合的に

　　考慮した「暑さ指数」です。単位は気温と同じ摂氏(℃)ですが、

　　その値は気温とは異なります。

　　（ＷＢＧＴを測定する機器はネットで検索可能です。）

▶改正内容　～熱中症の重篤化を防止するため義務化された事項～

　１．熱中症の自覚症状のある本人や

　　　熱中症のおそれがある人を見つけた者が報告するための

　　　体制整備と関係者への周知

　２．熱中症のおそれがある労働者を把握した場合に

　　　迅速かつ的確な判断ができるよう

　　　　①緊急連絡網、緊急搬送先の連絡先や所在地の情報

　　　　②作業離脱、身体冷却、医療機関への搬送等、重篤化を

　　　　　防止するための必要な措置の実施手順の作成及び関係者への周知

今回の改正により、熱中症の重篤化を防止するため、

熱中症のおそれがある者への対応を想定し、

「体制整備」「手順作成」「関係者への周知」が義務化されました。

各社ごとの状況・事情に応じて、具体的な取組が必要です。

また、熱中症の症状悪化を防ぐための対応の手順等を

周知する手段として、事業場の見やすい場所への

掲示のほか、メールの送付、文書配布、朝礼における

伝達などを検討してください。

なお、今回の改正は、熱中症予防基本対策要綱※の実施を

直接、求めているのではありません。

※熱中症予防基本対策要綱は、以前から制定されていましたが、

今回の改正を契機に再注目されています。

要綱には熱中症防止対策として、次の事項が掲げられています。

　１．作業環境管理（ＷＢＧＴ値の低減、休憩場所の整備）

　２．作業管理（時短、暑熱順化、水分・塩分摂取、服装、巡視）

　３．健康管理（健康診断結果対応、日常の健康管理・把握・身体状況確認）

　４．労働衛生教育（熱中症の症状、予防、救急措置、事例）

　参照；厚生労働省パンフレットはコチラ　

又は「職場における熱中症対策の強化について」で検索