2025/2/15

今日は、午前中に散髪へ

年末に切ってから

1ヶ月半くらい。

ちょっと伸びが早いので

今回は短めにしてもらいました。

スッキリです。

午後からは

大阪高津宮にて開催の

100年企業研究会に参加。

今日のテーマは

100年以上続く企業での

「人材育成」でした。

・マニュアルがない

・一人一人の感覚を重視

・ただ、行き当たりばったりではなく

感覚で覚えることを仕組み化している

これまで、100年企業研究会が

アプローチした企業群から

抽出した内容が共有されました。

私は、そこから

「気づく力を育てる」＝「感受性を育てる」ことが

大切なんだなと思いました。

「感受性の育成」＝「仕事での成長」

これは、昨年の能勢合宿で

主催の日比野さんから

教えてもらったことです。

工場で製品を作る仕事であったとしても、

とても重要なテーマだと思います。

私の事務所においても

「気づく力」を大切にして

日ごろの仕事に取組みたいと思います。