2016/8/29

今日は、夕方にタイムレコーダー機の

営業マンに来ていただき、

商品の説明を受けました。

弊所の業務として、

「給料計算」の代行がありますが、

そこで「労働時間数」の集計・算出は、

大きなポイントの一つです。

会社においては、

その集計業務に大きなエネルギーが必要です。

改善方法を提案するために、

情報提供してもらうために来てもらいました。

従来型の紙のタイムカードに打刻する方法、

専用カードで、読み取り機に「ピッ」と認識させる方法、

パソコンに、ソフトをインストールし、画面上で入力する方法、

などなど、現在は、いろいろな方法があります。

時間外手当等を適正に計算する。

法令遵守というスタンスだけでなく、

近い将来の「ＡＩ時代」到来を前にし、

ＩＴ機器の有効活用という

給料計算業務の今後を感じながら

お客様の会社の実情に合わせた方法を

ご提案できるよう調査中です。

結構面白いです。

2016/8/28

今日は、社会保険労務士試験がありました。

その運営のため、会場の甲南大学へ。

今朝は、台風の影響か

とても涼しくて、また雨にもならず、助かりました。

朝8時に会場に集合です。

兵庫県社労士会のメンバー100名超が

試験監督とその運営にあたります。

私は、会場管理の責任者の一人として参加です。

毎年のことながら、大変緊張する1日です。

あっという間に午前の試験が始まり

あっという間に午後の試験が終了しました。

大きなトラブルのなく、無事に終了です。

今日まで、運営準備を進めてきた

ご担当の皆様、大変お疲れ様でした。

2016/8/27

今日は、明日実施の

社会保険労務士試験の前日準備のため

会場の甲南大学へ。

各教室のテーブルに受験番号の記載されたシールを貼り、

その他、掲示物を貼り付け、試験の体制を整えます。

あとは当日を迎えるだけ。

ここまで、準備を進めてきた皆様

大変お疲れ様です。

天候が気になりますが

明日の本番もしっかりと運営できれば。と思います。

追伸）今日は娘の20歳の誕生日でした。

あっという間に成人です。

2016/8/25

今日は、晩から勉強会に参加

人事制度を学ぶ会です。

人事制度といえば、現代日本では

評価制度と賃金制度を両輪とする仕組みを

指すことが多いですが、

今日の講師の先生の話を聞いて、

人事制度は、人を成長させる、幸せにするために存在し、

あくまでも評価や賃金は、その手段に過ぎない。と感じました。

評価の仕組みの見える化や

賃金テーブルを開示することでやる気を起こしてもらう。

ことも必要ですが、

もっと上位の概念があるように思います。

大変勉強になりました。

2016/8/23

今日は、夕方から神戸にて

自由業団体連絡協議会に出席

社労士会、弁護士会、弁理士会、司法書士会、公認会計士協会、税理士会、

行政書士会、不動産鑑定士協会、土地家屋調査士会、建築士事務所協会、

今年も１０の士業団体が集まりました。

各会の現状や取り組みなどを聴いていると

いつも社労士会で当たり前と思っていることが

独りよがりであったり、

その反面、悩みは共通であったり、

そんなことが良くわかる会議でした。

皆様お疲れ様でした。

2016/8/21

今日は、朝から事務所にて、

日頃の業務のキャッチアップ。

集中して、仕事を進めております。

2016/8/20

今日は、朝から勉強会のため名古屋へ。

私は、初の名古屋です。

新幹線であっという間に着きました。

改札を出て、北へ進むと高島屋がありましたが

その周辺には、とても大勢の人が待ち合わせ？していました。

広々としたスペースは、待ち合わせに適しているようですね。

その後、スパイラルビルの横を通り、

勉強会会場へ。

ランチは、あんかけパスタ、

夜は手羽先、味噌カツ、天むすなど

絵にかいたような名古屋名物を食し、

新大阪まで戻ってきました。

有意義な一日でした。

2016/8/19

今日は業務終了後、

事務所の打上げでした。

社労士業務で、一番の繁忙期４月から７月を

なんとか、今年も乗り切りました。

スタッフの仕事ぶりに感謝です。

打上げの会場は、尼崎のお寿司屋さん。

お刺身や天ぷらや煮物をいただき、

最後は、お寿司でしめました。

美味かったです。

ご馳走様でした。

2016/8/17

さあ、仕事再開です。

さっそく、お客様を訪問。

社労士業務と併設している行政書士として。

お父さまから息子さんへ事業継承をされる会社の

建設業許可の案件です。

会社の足跡を示す資料をお預かりして

新規申請の準備を進めます。

許可の要件をしっかりと揃え

手続きをしていきたいと思います。

2016/8/16

お盆休みの最終日。

事務所で少し仕事をして、

夕方から、甲子園ガーデンズへ。

夏物のバーゲン残り福を探しに。

鮮やかなブルーのTシャツを買いました。

でも、ホントに安いです。

2016/8/14

今日は、夕方から地元で飲み会

友人T君、Y君と。

50歳を迎える、このお年頃・・

朝5時に目が覚めてしまう。という悩みを

共有しつつ、ワイワイと話をしました。

終盤で、映画「ゴッドファーザー」クイズ。

3人で飲んでいるとよくこのクイズになります。

・ドン・コルレオーネの古参幹部の二人の名前？

・ドンの3人の息子の次男の名前？

・ドンの娘コニーの夫の名前？

・移民の街リトルイタリーを牛耳っていた恐喝屋の名前？

・キューバに権益を持っていたマイアミのボスの名前？

などなど。

昔は、クイズを出した方が、答えを出せず、一緒に

「え〜〜っと、誰やったかな？？〜〜」と

イライラ度を募らせる展開でしたが、

今は、スマホでウィキペディアをチェックすれば、

答えはすぐ出てきます。

便利ですね〜

2016/8/13

リオ・オリンピック

日本選手の活躍が素晴らしいですね。

水泳萩野公介選手の有言実行400M個人メドレーの金。

体操の内村航平選手の個人戦最後の鉄棒での逆転。

テニスの錦織圭選手の準々決勝最終セットタイブレークでの逆転。

柔道男子、3位決定戦での銅メダル獲得などなど、

最後で勝ち切る「勝負強さ」を実感する大会ですね。

これまで、日本人は、人の良さ？から

勝負弱いと言われ、また実際にそうだったと思います。

でも、その競技の中で、世界のトップを張っている選手は、

勝負に強いですね。頼もしい限りです。

また、なかなか、昼間の時間帯に放送されませんが

女子バスケットも、とても強いチームになっています。

楽しみです。

2016/8/11

今日からお盆休みです。

そうは言いながら、

午後から社労士会の研修会へ。

「過労死を考える家族の会」から

お二人の女性、

（お一人はご主人様を、もうお一人は、息子さんを亡くされました）

そして弁護士先生をお招きして。

とても重いテーマでしたが

最後まで、お話を伺っていると

そこから、逃げていてはいけないし、

過労死を回避するために

社労士の、顧問先や関与先に対する役割は

とても重要だと感じました。

亡くなられた方は、

両方ともSE（システムエンジニア）でした。

業界の体質や、業務の仕組みが、過労死を招くように思いました。

SEの現場を、「デスマ−チ（死の行進）」と呼ぶのだそうです。

今回の資料にも、朝の9時から翌朝5時過ぎまで勤務し、

その日また9時から仕事を続けていることが分かりました。

亡くなられたお二人とも、別の会社ですが、

誰もが知っている大企業グループの傘下企業で、

大きなプロジェクトのメンバーだったようです。

このような大きな組織の内部環境では、

人が人に対し、業務を指示することで

このような長時間労働が強いられるのではなく、

（指示する人もデスマーチのメンバー）

激しい競争やひっ迫する納期や突然の仕様変更などの

圧力が、その人を拘束し

仕事が完成するまで、解放されない状態が

延々と継続してしまう。ことが原因であると感じます。

そのような環境・風土では、

誰も責任を取らない、取れない状態になる。

一方、このような観点から、中小企業の環境を見てみると、

仮に徹夜の残業が不可欠だったとしても、

社長や部門の責任者が、

その「人を見て」指示をするだろうと思います。

朝の9時から翌朝5時まで、勤務させ、

続けて、その日も連続勤務させることは

人が、その「人を見て」指示は、できないはずです。

そういう意味では、

「人らしく」仕事ができるのだろうと思います。

（小規模企業でも、人を使い捨てにする会社はあるとは思いますが）

大企業傘下の社内での激しい競争をベースにした

「人を見ない」風土、「デスマーチ」解消が急務だと感じました。

講演中の

「私の息子は、健康な状態で仕事を続けたいと思っていた。」という言葉が

身に沁みました。

私が実現したいと考える

「働くことの喜び」を創造する企業を創る。ことと

向かうベクトルは一緒であると確信した一日でもありました。

2016/8/10

今日は、夕方から、

今年の4月からご縁を頂いている

お客様を訪問。

社内のルールの見直しを

ご依頼いただいています。

責任者である常務様と

今後の方針を確認したのち

ご担当のかたを呼ばれました。

常務様が

「この件は、古澤さんに任せるから、

古澤さんの言葉は、私の言葉と思って

動いてください。」とおっしゃいました。

とても重い言葉です。

また、うれしくも感じましたので、

ご期待に添えるよう、頑張りたいと思います。

2016/8/8

今日は、午後から社労士会の会議。

会長と副会長4名で。

世の中の変化につれて

社労士の役割がどんどん大きくなっていると

感じます。

様々な機関や組織から、

業務の依頼を受けるようになりました。

それらについて、運営の検討をしていきます。

夕方まで、しっかりと

会議させていただきました。

2016/8/6

今日は、午前から

8月28日に実施される

社会保険労務士試験に向けての

試験監督説明会でした。

例年、試験当日の運営は

厚生労働省から社労士会に委託されています。

その準備のための説明会でした。

午前は本部員、午後は監督者向け。

私は、午後から部で、閉会の挨拶をしました。

試験当日は、早朝から夕方まで

ご協力を頂く会員には、

緊張を強いるのですが

1年に一度の試験ですので、

無事に運営できればと思います。

2016/8/4

米子2日目です。

弓道団体戦の開始です。

午前8時過ぎに、会場に到着しました。

会場は、武道場ですので

靴を脱いで中に入ります。

団体戦は、5名で一組。

一人目から五人目まで

順に、所作を開始し、弓を弾き矢を放ちます。

前の人の所作に少し遅れて、自分が始動するので

5人の輪唱「カエルの唄〜が〜」のようです。

息子の学校は、11番目に出てきました。

息子は、4番目のようです。

一人目から所作が始まりました。

一人4本の矢を放つのですが、

息子は4本中3本を当てました。

チーム全体は、調子が揃わなかったようで

全体で11本でした。

そして、残念ながら予選敗退となってしまいました。

まあ、素晴らしい経験になったと思います。

私自身も良い思い出になりました。

2016/8/3

今日から2日間、

弓道をしている

高校3年の息子がインターハイに

出場するので、

応援のため、鳥取県米子市へ。

友人T君も参加してくれましたので、

車で、当地まで向かいました。

競技は明日の午前9時からです。

今日は、夕方に到着して、

大学2年の娘と今朝から現地入りしていた妻と合流し、

日本海の魚介類を楽しみに、

食事に出かけました。

ネットで調べた居酒屋に入ります。

席に座りましたが

高評価のネット情報は正しいのか？

若干の不安がよぎります。

あれこれと注文を終えると、

「本日のつきだしです。焦げ目がついたらOKです。」と

生のハタハタが出てきました。

テーブルに付いているコンロに乗せました。

みずみずしくて、うまみがありました。

 

その後、お目当ての刺身が。

のどぐろ、生サバ、こち　

のどぐろは、とても美味しかったです。

 

そして岩ガキ

こんな牡蠣は、見たことがありません。

クリーミーで濃厚でした。

地元の日本酒を飲み、

大満足で、ホテルに戻りました。

さあ、明日は、頑張って応援したいと思います。

2016/8/1

今日は、午前中は

大阪東部のお客様を訪問。

就業規則の変更について、

打合せをしました。

前回まで検討を重ねてきましたが、

完成しました。

その後、阪神高速道路を西へ。

大阪府から兵庫県に入り、さらに西へ西へ。

到着の手前で、事故渋滞があり、

高速を降りました。

このあたりの一般道を進むのは初めてでした。

地域特有の街並みを眺めつつ移動しました。

良い経験ができました。

なかなか面白かったです。

2016/7/30

今日は、夕方から

とある5人での食事会。

地元で集まりました。

お店は、私のお気に入りの

いつものお店。

今日も美味しい刺身やあら煮などを

日本酒で楽しみました。

久しぶりにお会いしたメンバーでしたが

お元気そうでしたので

良かったです。