2018/8/8
今日は、夜から大阪での勉強会に参加。
1年かけて、就業規則(会社のルール)の
新しい在り方を学んでいます。
権利と義務に偏り過ぎない会社のルール。
確かに権利と義務を明確にすることが
昨今、重要視されてはいます。
しかし、日本社会には、良くも悪くも
法規範で固められることを嫌う空気感が存在する。
それぞれのココロの中にある良心や判断軸を大切しています。
企業活動においても、
文字化されていない、見える化されていない固有の風土があります。
企業の在り方は、その風土が大きな役割を果たします。
その風土は、どのように作られたのか、
それを、どのように会社のルールに落とし込んでいくか、
見える化していくか、
それを「100年」以上存続している企業を
教材にして学ぼうとする企画です。
私たちのグループでも、
何百年も続いている企業への訪問が近づいてきました。
さあ、どうなるのか?とても楽しみです。