2017/10/25

今日は、午後から

人事制度構築プロジェクトの第10回目です。

前回に引続き、最後の大きな山場である

「着眼点つくり」を行いました。

評価項目は、成長の目安・目標ですので、

成長のための、目安を着眼点として、

具体化する必要があります。

その進め方のコツは、前回の経験から

少しずつ掴んでもらいましたので

部門ごとに、着眼点を決めてもらいました。

いよいよゴール間近！

最後まで、しっかり頑張っていきましょう。