2017/5/24
今日は、午後から
人事制度構築プロジェクトの第5回目です。
前回は仕事しらべをしました。
今日は、その続きを行いました。
メンバーで、部署の仕事をあらためて
「しらべ」てみると、いろいろな業務が出てきます。
そして、それを記載したカードを等級表に並べてみると
現在、担当している人や役職がマッチしていないことがあり、
「ホントにこのままでいいの?」という疑問も出てきます。
この仕事は、この等級の人にやってもらうべき。というのが見える化します。
それを能力開発の目標として、
日々の仕事に取り組んでいただきたいと思います。