2015/5/18
今日は、晩から勉強会に参加。
京セラの人事労務部門の責任者をされ、
その後、独立してコンサルタントをされている方が
講師でした。
京セラの経営哲学を体感、実践されてきた方の
お話は、非常に参考になりました。
中でも「評価制度」については、
「評価の点数やランクそのものよりも
働いている人の心や頭の中に
占めて欲しい(置いて欲しい)もっと大切なことがある。」
という意味のことを仰っいました。
評価制度の在り方を考えさせられる言葉でした。
良い勉強会でした。