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2012/5/12

今日は午後から研修会に参加。

有期雇用と試用期間に関する

裁判例を題材にしたものでした。

非常に難解で、

講師の方の話を聞きつつ

頭の中を整理するのに懸命でした。

有期雇用については

マスコミによると

来春?労働契約法が改正され、

有期雇用で働く人が5年続けて働く場合、

無期雇用に転換させる仕組みを

法律で定めるようです。

これは、人と企業の関係において

大変な法改正となると思われます。

しっかりと動向をチェックしたいと

思っています。

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